专业名称：人力资源管理

专业代码：120206

门类：管理学

学科：工商管理类

学历层次：本科

本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源招聘与录用、人力资源会计、公司组织与管理、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、企业ERP沙盘模拟对抗、劳动关系管理、应用心理学实验、SPSS从入门到精通应用、绩效考核与薪酬管理实践、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、SPSS统计分析方法、人力资源成本分析、人力资源管理理论与实务、人力资源规划与分析、人力资源开发与培训、人力资源市场概论、人力资源统计、人力资源信息化管理、人事心理学、人力资源测评理论与方法、社会保障与社会保险、现代企业制度、信息系统概论、业绩考核与管理、专业岗位认识实践、组织理论与设计、Flash动画设计与应用、博弈论原理与应用、工作分析与工作设计、工作分析与组织设计、雇员流动管理、管理决策中的税收筹划、管理科学方法、管理领导学、管理学案例分析、管理学方法论、国际人力资源管理、激励管理、计量分析、金融管理学、劳动政策分析、培训与开发管理实习、企业公共关系学、企业文化建设导论、企业文化与跨文化管理、人事行政学、FOXPRO基础及应用、公共关系管理、人际关系与交流艺术、人力资源管理案例分析、工作分析理论与应用、人才测评与招聘、人力资源战略与规划、人员素质测评、劳动经济学、招聘管理、工作分析、管理学、组织行为学

以上就是高考网小编为大家介绍的关于人力资源管理专业代码是多少，人力资源管理专业开设课程及介绍问题，想要了解的更多关于《人力资源管理专业代码是多少，人力资源管理专业开设课程及介绍》相关文章，请继续关注高考网！