对于大三大四的学生来说马上就要毕业了,有的选择继续学习深造考研,但大部分学生都会选择先就业,步入社会积累更多的社会工作经验,那么对于大学生求职来说,第一份工作显得尤为重要,因为它很可能决定你以后的就业方向,在求职面试之前,需要了解一个公司的某些情况,比如宁夏青龙管业股份有限公司工作怎么样,工资待遇如何,下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享,以及他们怎么说吧!
宁夏青龙管业股份有限公司工资待遇,在招聘网上已有998位求职网友分享,根据网友分享统计,宁夏青龙管业股份有限公司平均工资为5088元/月,其中44%的工资收入位于区间5000-6000元/月,22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,宁夏青龙管业股份有限公司年终奖平均7760元。
研发岗位工资待遇(宁夏,2020年)工资收入 | 月薪:6000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班周六周日均不加班 |
工资收入 | 月薪:6500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班周六周日偶尔加班 |
工资收入 | 月薪:5100元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班周六周日偶尔加班 |
你选择加入宁夏青龙管业股份有限公司的原因是什么?你觉得加入宁夏青龙管业股份有限公司对你的职业帮助大吗?
还好吧,西北最大的制管企业,在西部大开发的背景下有很大的发展前途,第一份工作,很满意,希望可以一直干下去。在西北年薪十万以上比上不足比下有余。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司工资一年涨一次,工资涨幅大概是一千元左右,公司执行五险一金,各种节假日有假日福利,高温补贴之类的,感觉挺好的。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
西北最大的制管公司,产品在周边省份认可度很高,公司福利待遇在西北算前列,在西部大开发的背景下,公司发展前景很好。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工作一年后涨工资,涨幅一般也会最低300,最多一千,薪资体系基本完善,但不公平,往往是差别的工资干着同样的活,而且感觉岗位太不明确,啥都要干,啥都干不好
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
我觉得未来发现前景渺茫,已经到了死胡同了,也搞成家族企业了,分公司领导不行,地下员工苦不堪言,怒不敢言,因为总公司一把手是分公司总经理的姐夫,项目亏损了辞退员工,让员工承担责任,自己毫无责任感
你选择加入宁夏青龙管业股份有限公司的原因是什么?你觉得加入宁夏青龙管业股份有限公司对你的职业帮助大吗?
其实当时选择加入是因为工资高,但是进了发现是个坑,动不动交风险抵押金,动不动交责任保证金,一两万的交,不交就说对公司不信任,不要想着年底有分红什么的,直接是强制性的,没钱公司可以向公司贷款,还要交利息,公司赚钱,手段太low
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