健康管理师职责和要求主要包括建立完整的健康档案;进行健康评估;出健康干预方案,健康管理内容与具体实施;健康管理评价与效果评估等。下文是小编整理体检中心招聘健康管理师的相关信息,供大家参考。
1、大专以上学历,有医学、药学、营养、健康管理等相关工作经验者优先;
2、普通话标准、流利,性格外向开朗,善于与客户进行沟通,女生优先考虑;
3、责任心强,学习能力强,深谙护理、慢性病、亚健康调理专业理论知识,具有丰富的实践经验;
4、谈吐得体、心态良好、形象气质佳,服务意识强,工作耐心细致;
5、具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的专业能力,能运用医学、营养、心里、运动、环境等相关专业知识为客户提供健康咨询和管理;
6、乐观开朗,勇于挑战,乐于奉献,有团队精神,愿意不断学习和进步者。
一、建立完整的健康档案,建档管理师。包括个人基本资料、健康体检资料、病史资料、建档医生和建档日期等。
二、进行健康评估,风险评估师。包括身体键盘评估和心理健康评估。可通过基于检测,心理测评,健康体检,问卷调查,收集与跟踪反映个人身体健康状况的各种信息,利用预测模型来确定参加者目前的健康状况及发展趋势,使参加者能了解是否有发生某种慢性病的危险性,以及和其他人相比,危险性有多大。然后,将根据疾病评估结果,针对健康危险因素为个人提供保持和改善健康的方法。
三、出健康干预方案,健康管理内容与具体实施,方案管理师。基本包括“三高”管理,危险因素管理,体重管理,睡眠管理,膳食管理,家庭和谐管理,心理健康管理等。
四、健康管理评价与效果评估,以自身为横轴,管理前后效果对比,以标准值为纵轴,管理前后结果评估,后续跟踪管理师。生物学身体机能方面评价,主要是评价体重、血压、血脂、血糖及脂肪肝等危险因素;以及心理学防控的评价、社会学方面的评价。
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