1、海口经济学院人力资源管理（薪酬绩效设计师方向、数字化人力资源方向）专业介绍

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2、海口经济学院人力资源管理（薪酬绩效设计师方向、数字化人力资源方向）专业介绍

专业方向：薪酬绩效设计师方向、数字化人力资源方向
培养目标：旨在培养能够系统掌握人力资源管理的理论知识和业务技能，面向未来数字经济时代的，能够适应人力资源线上化、云端化以及企业对于e-HR的人才需求的应用型、复合型专业人才。
特色课程：《人力资源Excel应用》、《绩效管理工具应用》、《e-HR信息化系统操作》、《招聘管理》、《人力资源管理沙盘模拟》、《人才测评与招聘》、《客户关系管理》
毕业前景：本专业毕业后适合从事人才招聘、选拔、人事管理、薪资绩效管理、员工培训与考核等人力资源管理的相关工作。学生通过掌握数字化人力资源管理与e-HR信息化操作系统相关技能，毕业五年后能够在相关部门及公司担任中高层管理岗位。本专业毕业生满意度高达95%，位居全校第一。

3、海口经济学院简要介绍

海口经济学院是2008年经国家教育部批准成立的海南省第一所独立设置的民办本科高校。学校的办学历史可以追溯到1974年创办的海口业余大学，历经海口职业大学、海口经济职业技术学院等发展阶段。学校牢固树立应用型人才培养的办学定位，贯彻落实“一个中心”(人才培养)，突出“两根主线”(教学、科研)，推进“三大建设”(师资队伍、学科专业、条件环境)的发展思路，全 ...

4、海口经济学院人力资源管理（薪酬绩效设计师方向、数字化人力资源方向）专业好不好，在全国各高校人力资源管理（薪酬绩效设计师方向、数字化人力资源方向）专业的排名情况

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