会 计

专业特色

本专业是省级教改试点专业。该专业创办历史悠久，拥有一支包含注册会计师、会计师和副教授8名的教师队伍，师资力量雄厚。试行“双师双证”人才培养模式。课程设置体现课证融合，适应当前就业环境，具有鲜明的职业教育特色。

骨干课程

基础会计、财务会计、成本会计、会计电算化、财务管理、管理会计、税务会计等。

培养目标

本专业培养具有会计核算、财务管理、纳税筹划、审计监督、通用财务软件应用等方面的能力，熟悉我国现代会计制度，能从事财务相关工作、具有财务分析和管理能力的高素质复合型人才。

就业方向

主要面向企事业单位从事会计核算、财务管理、报税工作，面向税务师事务所、会计师事务所、企业咨询公司的税务代理、税务咨询、代理记账等工作。

订单培养单位

南方会计师事务所、邵阳纺织机械有限责任公司、华道数据处理（苏州）有限公司、远洋数据处理（苏州）有限公司、邵东慧诚会计有限公司、湖南永雄资产管理有限公司等。

金融管理

专业特色

专业推行“分岗位、三层次、四环节”实践教学模式，教师队伍大多有行业企业背景，双师特色鲜明。

骨干课程

证券投资分析、金融会计、金融理论与实务、公司理财、个人理财、金融法、保险基础知识、金融营销学等。

培养目标

掌握经济和金融理财基本理论、基础知识和基本技能，具有较强的市场分析能力和基本操作技能，在银行、保险公司、证券公司、财务公司等单位从事柜台业务、客户管理、金融理财、会计核算、投资分析以及经纪工作的高素质技能型应用人才。

就业方向

主要面向商业银行、证券公司、保险公司、信托投资公司、财务公司等金融企业的基层业务和管理岗位。

订单培养单位

财富证券有限责任公司、华道数据处理（苏州）有限公司、湘财证券有限公司。

旅游管理（涉外导游方向、计调OP方向）

专业特色

1. 实习实训条件优良。校内拥有一家自办旅行社——邵阳天悦旅行社有限公司和多个实训室，校外与崀山世界自然遗产旅游区、衡山5A级景区，苏州香山国际大酒店、杭州契弗利五星级酒店、湖南国旅、宝中旅游、腾邦旅游有限公司等10多家企业建立了紧密的合作关系。

2. 人才培养模式先进。依据旅游行业的岗位需求，设置课程体系，培养学生的核心岗位技能；突出专业实践技能的培养，核心课程的教学及核心技能的培养，已实现“工作与学习相结合”。

3. 就业层次高，发展前途大。经济的高速增长使得国民收入提高很快，中国国内游和出境游人数每年都在快速递增，旅游业成为快速发展的行业。湖南是旅游资源丰富的大省，旅游人才的缺口十分巨大，为旅游专业人才的职业发展提供了广阔前景。

核心课程

导游业务与技巧、外联部操作实务、计调部操作实务、旅行社经营与管理、旅游线路开发与设计、旅游市场营销、旅游景区服务与管理、旅游英语听说、旅行社岗位实践。

培养目标

涉外导游方向：培养具备良好的外语表达能力，了解入境、出境旅游的操作流程和业务规范的高素质涉外旅游人才，具体岗位为涉外导游。

计调OP方向：熟练旅游有限公司基本理论和实际操作技能，具有较强服务、管理能力，能为游客设计、开发旅游线路产品和操作旅游团队的高素质技能型专门人才。

就业方向

旅游景区中层管理岗位；国家旅游行政单位(旅游局等)、事业单位；国家涉外贸易、外事部门；著名旅游景区、旅游有限责任公司。

订单培养单位

崀山世界自然遗产旅游区、杭州契弗利五星级酒店、湖南中国国际旅行社、中国青年旅行社湖南分公司、宝中旅游有限责任公司、腾邦旅游有限责任公司、苏州香山国际大酒店、南岳衡山5A景区。

文 秘

专业特色

1. 本专业按行业秘书职业行为标准设计人才培养方案，系统传授秘书职业基础理论知识，实施“教、学、做、评”四位一体的教学模式。

2. 师资力量雄厚，针对公务员考试、教师资格证考试开设课程，多种途径实现专、本沟通。

骨干课程

本专业现设两个培养方向，核心课程如下：

1. 行政秘书（公务员）方向：秘书写作、秘书理论与实务、文书与档案管理、会议管理、行政管理、行政职业能力训练、人力资源管理、申论、办公自动化。

2. 文秘教育方向：教育知识与能力、写作、现代汉语、古代汉语、秘书理论与实务、文书与档案管理、办公室实务与管理、办公自动化。

培养目标

培养具有扎实的文秘专业基础理论、基本知识和基本技能，综合素质高，具有较强实践能力和创新精神，德智体美全面发展，能够在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘公共关系、商务等业务工作以及能够在中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究的应用型专门人才。

就业方向

1. 行政秘书（行政助理）：为领导决策提供依据和建议；拟制公文及公文处理；参与公司重要活动和重要会议的组织工作；负责安排领导日程；负责与上下级单位及部门保持联系并做好沟通协调工作。2. 办公室文员：熟悉办公室公文格式、公文写作及文档管理；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公自动化软件；接打电话、接待、印信管理、文书与档案管理等日常事务。3. 人力资源秘书：公司岗位设置方案设计；负责员工招聘、面试、考核、奖惩；做好薪酬管理和人事档案管理等。4. 客服专员 ：进行客户档案管理；与客户沟通并做好协调工作；接打电话；客户调研及回访等。5. 中职文秘专业教师：中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究。

订单培养单位

邵阳市大祥区人民政府、东升档案管理有限公司、富士康有限责任公司、神墨教育有限公司。

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