1、南京师范大学人力资源管理专业介绍

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2、南京师范大学人力资源管理专业介绍

培养目标：培养学习当代经济学与管理学的基本理论与方法，掌握人力资源管理的基本原理和基本技能，能胜任各类企事业单位的人力资源管理工作，并且具有较强的适应能力，较高的外语水平和计算机操作能力，德智体全面发展的复合型管理人才。

主要课程：高等数学、管理学、宏观经济学、微观经济学、人力资源管理、运筹学、市场营销学、劳动经济学、薪酬与绩效管理、财务管理、组织行为学、人员招聘与选拔、人事心理学、管理信息系统、经济法与劳动法学、会计学原理、应用统计学、战略管理、商务案例分析等。

就业去向：各级政府机关及有关经济管理和人事管理部门，各类企事业单位的人力资源部门，人才市场管理机构等。

3、南京师范大学简要介绍

南京师范大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校的主源可追溯到1902年创办的三江师范学堂，该学堂是中国高等师范教育的发祥地之一。后历经两江优级师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、国立第四中山大学、江苏大学、国立中央大学、国立南京大学等时期;其另一源头为1888年创办的汇文书院，后发展为金陵大学，1951年与金陵女子文理学院( ...

4、南京师范大学人力资源管理专业好不好，在全国各高校人力资源管理专业的排名情况

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