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成立机构本是为了标明身份、明确职责，建章立制本是为了是激活干部干事热情，凝聚实干为民合力。

然而，从各种室、所、站、中心、协会名目繁杂，到“一室多牌”难以开展工作，再到牌子只增不减、一些几十年前的制度牌子仍然悬挂，牌子多是表象，不干事是实质。

整治“牌子多”问题，不是为了逃避责任，而是为了整合工作，将工作性质相似的牌子合并，将无实质性业务的撤销。

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聊城市古楼街道湖北社区，集中整治摘了100多块牌子；乳山市寨中村，村委墙上的牌子减少了40多块，摞起来有半米高……在开展“村（社区）‘牌子多’问题集中整治”活动的一年时间里，山东6.5万个村（社区）共清理各类机构、制度牌子190余万块，有效解决牌子数量多、种类多、形式多、虚名多问题。

与此同时，济南市甸柳新村街道，党群服务站以标准化办事服务指南、一体化电子政务平台服务居民；青岛市李沧区，社区将之前利用率低的空间建设成新型邻里中心……山东清理“牌子之乱”，不仅为基层干部减负，而且为群众工作赋能。

“法治中心”“人民调解室”“交通安全劝导服务站”……在一些地方，为了完成评比达标、规范化建设、年度检查等事项，基层悬挂名目繁多、内容各异的牌子，一些村（社区）办公服务场所机构名称、规章制度牌子过多过滥问题凸显。去年，山东省对58个村（社区）进行调研摸排，平均每个办公场所悬挂牌子超过40块。从各种室、所、站、中心、协会名目繁杂，到“一室多牌”难以开展工作，再到牌子只增不减、一些几十年前的制度牌子仍然悬挂，牌子多是表象，不干事是实质。很多推进工作的“村牌子”已成为有名无实的“花架子”，开展整治势在必行。

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成立机构本是为了标明身份、明确职责，建章立制本是为了是激活干部干事热情，凝聚实干为民合力。但村两委干部人手有限，不断增多的牌子意味着不断增多的任务。人少事多，很多身兼数职的干部分身乏术、不堪重负，自然难以保证工作实效，难以给群众带来看得见摸得着的福祉。整治“牌子多”问题，不是为了逃避责任，而是为了整合工作，将工作性质相似的牌子合并，将无实质性业务的撤销。摘下牌子，卸下负担；牌子下墙，服务上心。让基层干部轻装上阵，才能提高行政效率，将有限时间投入为民造福的工作中去。

整治“牌子多”问题，本质是纠治形式主义、官僚主义的歪风。有干部坦言，有的牌子不过是上级部门随口说到某项工作要加强，下面就立马挂上牌子以示重视，有的则是上级部门要求挂牌，不管下面有没有人做事。必须看到，成绩是干出来的，不是牌子挂出来的；挂牌是为了服务群众，而不是为了应付检查。只靠牌子落实工作，与只靠台账考核工作、只靠建立政务APP推进工作一样，都是重“痕迹”不重“实绩”的表现，必须加以纠正。

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牌子在下面，根子在上头。一些地方门里门外都是牌子、一面墙上贴满制度，一个重要原因是评价标准不科学、考核制度不合理。时下，改革发展稳定任务繁重，基层常常面临棘手问题，特别需要上级的大力支持与专业指导。整治“牌子多”问题，也应自上而下推进，既要坚决摘牌、规范挂牌，更要严格规范考评事项，科学设置考评标准，破除“考核唯牌论”，建立健全以基层群众满意为主要标准的评价体系。破立结合，纠正懒政惰政现象，才能为基层创造更好的干事创业环境。

基层治理不看牌子有多少，而要看群众的笑容有多少。在建党百年之际，各地扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，彰显了共产党人的不变初心。以整治“牌子多”为切口，力戒形式主义、官僚主义，才能切实提高群众获得感，把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。

本文内容来源人民网评（ID:Renminwangping6536），

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