《2022年中国本科生就业报告》中将应用心理学专业划分为红牌专业，红牌专业指的是失业量较大，毕业去向落实率、薪资和就业满意度综合较低的专业。小优基于部分院校的就业数据、浙江地区2021年招生数据以及社会招聘信息对心理学相关专业的报考、就业以及职业发展进行分析。

一． 心理学相关专业报考热度较高

图1给出了浙江省2021年心理学相关专业录取排名情况，可以看出，仅1所院校心理学相关专业录取分排在80%-100%，录取分排前40%的院校有50所，占全部统计院校数量的66.67%，华东师范大学心理学类专业录取排名较为靠后，9所院校心理学相关专业录取分排第一位，其中西南大学心理学在第四轮学科评估中被评为A-，说明目前心理学相关专业报考热度较高。

图1. 专业报考现状

数据来源：浙江省2021年普通高校招生普通类第一段平行投档分数线

二． 专业就业率相对较低

图2给出了在第四轮学科评估为A(包含A-,A及A+)的部分院校心理学院系或专业的就业率。可以看出华东师范大学和北京师范大学心理学院系或专业就业率较高，西南大学就业率相对较低为86.52%，但通过对比其他院系或专业的就业率来看，心理学相关专业的就业率相对靠后，其中华东师范大学应用心理学专业就业率在全部80个专业中排30位，处于前40%的水平，北京师范大学心理学院就业率在全部的22个院系中排在18位，西南大学心理学部就业率在全部的35个院系中排在第30位，相对院校其他院系或专业来说，心理学相关专业就业率处于较低的水平。

图2. 部分院校就业现状

数据来源：院校就业质量报告

三． 本科毕业生薪资低于全国平均水平

图3给出了心理学类专业本科毕业生和全国本科毕业生的薪资水平。相较于2019届本科毕业生来说，2020届心理学类本科毕业生薪资水平有轻微的下降，两届心理学类专业本科毕业生平均薪资均低于5000元/月，2021届心理学类专业本科毕业生薪资水平有较大幅度的提升，毕业薪资接近5200元/月。历届心理学类专业本科毕业生薪资均低于全国本科平均水平，而且差距不断增加，说明心理学类专业本科毕业生薪资缺乏竞争力。

图3. 本科薪资现状

数据来源：2022中国本科就业报告

四． 职位经验需求以1-3年为主

图4给出了心理咨询师不同工作经验的岗位需求及薪资待遇情况。可以看出，1-3年工作经验需求的岗位占比最高，岗位对工作经验的要求相对较低，从薪资分布来看，5-10年薪资水平相对较高，随着工作年限的增加，薪资涨幅较低。

图4. 职业发展前景

数据来源：智联招聘

五． 就职行业集中于教育培训领域

图5给出了心理咨询师主要分布的行业和对应的薪资水平。可以看出，心理咨询师主要集中于教育和培训行业，但是该行业的薪资水平相对较低，计算机互联网行业薪资水平相对较高。

图5. 行业及薪资分布

数据来源：智联招聘

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