爱矿业工程系介绍

矿业工程系是学院建设首批设置的教学部门，是伴随学院同时成长的系部之一，也是学院将要规划打造的特色系之一。专业设置与榆林经济社会发展契合度高，现开设有采矿和建筑两大类共5个专业，分别为煤矿智能开采技术、矿山机电与智能装备、工程测量技术、建筑工程技术、工程造价。其中，煤炭智能开采技术专业为省重点专业。

人才培养目标

矿业工程系现开设四个专业，分采矿和建筑两个专业大类。采矿专业大类主要针对榆林市高端能源化工基地建设的人才需求，培养煤矿企业工单位在建设、管理、服务中需要的高等技术应用性人才；建筑专业大类主要针对榆林市经济发展中产生的旺盛固定资产投资、基础设施建设所需要的工程技术人员。

师资条件

矿业工程系共有专业教师25人，其中教授1人，副教授9人、讲师10人、硕士20人；兼职兼课教师10人，其中高级工程师3人，硕士研究生学历2人。

实践教学条件

矿业工程系将根据自身优势，积极打造品牌专业。校内实验实训条件完善、设备齐全、工位充足、管理先进、制度健全，集教学、培训和技术服务于一体。已建成涵盖采矿、安全、掘进、煤矿地质、煤矿电工、测量、建筑8大类16个实验实训室，2013年被评为陕西省示范实训基地。建成后的校内实训室可以提供给学生高质量的实践训练。学院所在区域内煤矿众多，签订校企合作协议，建成校外实习基地后，完全可以满足学生分散顶岗实习的需要。

课外文化

矿业工程系极力构建全员育人氛围，在课余时间，通过丰富的校园内外活动，帮助学生塑造三观。把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的煤炭精神融入系部文化，在教授科学文化知识、训练专业实践技能之外，培养学生吃苦耐劳的习惯和拼搏奉献的精神。

就业情况

矿业工程系自2014年培养培养出首届49名毕业生，截止2019年7月，累计培养毕业生623名，其中采矿专业大类430名；建工专业193名。平均一次性就业率96.5%；初就业平均工资约6900元/月，其中采矿类平均工资约8300元/月；建工类平均工资约3800/月。

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