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招聘职位

成都市

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1.产品管理 5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，产品设计、数字媒体艺术、视觉传达设计、艺术设计等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

4.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

5.有相关岗位实习经历者优先；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责自有店铺商品管理及上下架；

2.负责自有店铺装修、品图、素材设计、宣传制作、媒体投放等；

3.负责引流客服服务、售后支撑、物流跟踪等。

2.云网设备维护5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，IT、计算机、软件等相关专业；

2.熟悉通信电源、机电、电力、制冷，熟悉通信行业核心机房高低压配电系统、交流不间断电源系统、开关电源、发电机系统、暖通系统的日常维护内容，运行规范及管理要求或计算机系统安装、通信设备配置、网络安全、通信协议等；

3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

4.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律，身体健康，能适应7X24小时值班；

5.有相关岗位实习经历者优先。

职位描述：

1.负责完成局房电源等基础配套设备的日常维护及故障上报；

2.负责电源等基础配套设备的扩容、网络设备扩容规划等工作；

3.执行核心局房市电停电后发电机组供电及高低压倒合闸操作，要求15分钟内送出发电机备用电源；

4.负责数据中心电源相关的客户售后服务跟进，对接客户需求；

5.负责数据中心网络成本及资源管控，进行资源及成本预警。

3.渠道规划管理5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，市场营销、传播学、网络与新媒体等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

4.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

5.有相关岗位实习经历者优先；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责线上店铺管理、运营规划等；

2.负责引流投放全面管理，包括新平台、新模式、新产品、新通路的策划与开发；

3.负责引流产品、营销活动策划、活动推广等。

4.人力资源专员（校招）5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，人力资源管理、财务、金融、经管、统计等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

4.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

5.有相关岗位实习经历者优先；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责根据招聘计划，组织开展校园招聘、社会招聘、系统内招聘等招聘的全流程相关工作；

2.维护线上招聘渠道，包括招聘信息更新、招聘计划及实施等；

3.支持线下校园招聘项目实施，宣讲会、招聘会的跟进；

4.负责渠道开拓、沟通和维护，包括校企合作洽谈、可行性评估及合同签署等；

5.执行面试流程安排，发布职位信息、筛选简历、面试甄选等工作，确保人才及时到岗；

6.负责候选人入职前后的跟进与维护，达成良性招聘模式。

5.销售财务及划小支撑5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，财务、金融、经管等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

4.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

5.有相关岗位实习经历者优先；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责市场成本及行政综合线成本管理支撑；

2.负责营销政策及营销活动审核、评估、业财流程穿越等财务支撑，重点产品及营销活动效益评价，监督、跟踪分析、提供分析报告，参与创新业务财务效益闭环管理；

3.负责按财务制度要求，及时更新完善相关制度、流程等并组织培训；

4.负责与市场前端业财协同，实现业务流程与财务流程衔接；

5.负责市场线，行政综合线成本往来清理，总帐与模块核对等；

6.负责财务共享涉及销售财务支撑，营销资源等本地核算、本地总账核算、总账调整等；

7.负责财务经营风险防范，包括营销类成本外部审计、内控建设、财务检查配合工作；

8.负责市场划小财务侧方案制定，优化成本资源下沉，归集汇总管理、分析、预警风险管控，成本使用监控，跟踪营销活动效益评估，财务测算成本使用，财务情况分析通报，日常运营财务服务支撑；

9.负责营销系统总账关账前检查和月底关账操作渠道系统接口数据，核对导入合同预提摊销单、无合同预提单审核；

10.配合收入及营收数据核对、导入及调账等；

11.负责报账业务所有纸质报账发票及单据的接收、审核；

12.负责原始单据的装订、会计凭证电子档案并归档。

6.信息安全工程师5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.熟悉信息安全保障的框架、基本原理和实践；

2.熟悉信息安全管理相关知识和实践，主要包括信息安全管理体系建设、信息安全风险管理、信息安全管理措施等；

3.熟悉信息安全标准法规，主要包括信息安全相关的标准、法律法规和道德规范等通用基础知识；

4.掌握密码技术、访问控制、审计监控等安全技术机制，网络、系统软件和应用等层次的基本安全原理和实践，以及信息安全攻防和软件安全开发相关的技术知识和实践；

5.了解常见的渗透测试工具，能够以手工或工具自动化方式对应用进行安全检测；

6.具有较强的钻研精神、强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立完成设计和编码，愿意在团队中分享知识并主动发起技术交流；

7.2021届未就业、2022届普通高等院校研究生及以上学历，计算机/互联网/安全等相关专业，具备CISSP、CISP、CCIE等网络和安全行业认证者。

职位描述：

1.为公司安全产品和服务提供运营支持;

2.负责渗透测试工作，进行安全攻击行为的分析及跟踪;

3.负责对安全事件进行分析和响应;

4.跟踪安全动态，研究分析流行网络安全威胁攻击手段和工具;

5.研究最新WEB及移动端相关技术以更好保护各类系统。

7.软件开发工程师5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.掌握系统的需求调研和需求分析技能，能够撰写相关技术文档;

2.掌握系统开发环境搭建，能够进行系统框架及核心代码实现;

3.有应用软件项目开发经验，熟练掌握java及springboot框架，熟悉HTML/CSS/JAVASCRIPT,熟悉REACT、VUE更佳;

4.熟练掌握主流的编程工具;

5.了解常用数据库的开发知识，熟练掌握SQL语言;

6.责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；

7.要求2021届未就业、2022届普通高等院校研究生及以上学历，专业要求计算机、通信、软件工程等相关专业及专业技能。

职位描述：

1.根据软件需求进行需求分析、概要设计、详细设计;

2.负责软件功能的编码实现、联调测试、部署上线;

3.负责软件系统功能优化迭代;

4.负责项目技术方案编写，并能根据项目要求完成新技术的学习。

8.流量运营5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，市场营销、传播学、网络与新媒体、计算机类等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.有相关岗位实习经历者优先；

4.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

5.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责自引流平台投放对接、自媒体管理、账户搭建及运营等；

2.负责投放代理渠道业务对接、代运营投放管理等。

9.系统维护管理5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，计算机类、通讯类等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.有相关岗位实习经历者优先；

4.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

5.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.经培训试用后依据专业特长负责对应专业工作负责承担成都本地网元的日常网络故障处理、受理疑难投诉及技术支持；

2.组织参与与本地网相关的工程割接技术方案的讨论、工程实施或配合工作；

3.负责成都本地网用户数据制作；

4.负责进行成都本地网元应急预案的制定、修改和演练实施，话单的正常及时有效采集巡检；

5.负责组织实时管理更新网络系统、硬件等资源配置管理调整更新。

10.云网系统维护管理5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，计算机类、通讯类等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.有相关岗位实习经历者优先；

4.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

5.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.省分OSS类项目成都需求开发；

2.成都本地OSS类项目建设、开发、维护成都本地OSS类系统效能优化工作，IT设备的后评估；

3.全网指标监控、提取、分析，平台账号管理、创新工作开展等；

4.对网络相关平台的数据进行统计、分析及挖掘；

5.成都网运创新项目规划、实施、总结、交付。

11.业务运营管理5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，计算机等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.有相关岗位实习经历者优先；

4.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

5.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责收入预算目标；

2.负责落地执行市公司区县分公司的营销策略、业务发展、渠道拓维等工作目标并组织实施；

3.负责业务、产品、技能、政策等培训工作；

4.负责服务支撑、投诉处理工作。

12.服务数据挖掘与分析岗位描述5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，电子、信息、计算机、统计类专业；

2.对数据处理、数据建模、数据分析等有深刻认识和实战经验；

3.具有良好的数据敏感度，熟悉数据库基本原理，熟练运用SQL，熟练操作excel，熟练掌握至少一门编程语言，例如Python/R/MATLAB；

4.具备优秀的沟通能力、团队建设能力、学习能力和分析解决问题能力。

职位描述：

1.负责大服务与大数据的服务数据挖掘，对大数据平台开发和维护，以及大数据平台数据算法的开发;

2.负责服务营销与服务维系数据的挖掘、统计与分析，搭建业务数据体系，结合业务对数据源进行深度诊断性组合、挖掘、分析，同时根据数据挖掘结果提出服务改进和服务维系策略;

3.负责客户投诉深层次原因分析，产品全生命周期客户感知分析，通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为业务的策略、产品优化提供数据支持;

4.常态化服务质量，专项工作数据支撑、NPS目标用户的挖掘支撑、调查效果评估数据支撑等;

5.负责月度服务质量分析的编制和监督考核。

13.数据建模和应用支撑5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，数学类、计算机等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.有相关岗位实习经历者优先；

4.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

5.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责引流数据建模.数据沉淀，支撑自运营、代运营投放数据分析，质态监控及团队与公司内外其他平台的应用对接等工作；

2.负责平台政策、流程、协议等支撑运营及投放成本请款销账流程支撑、工号、编码管理等。

14.数据分析师5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校研究生及以上学历，计算机、大数据、应用数学等相关及专业技能；

2.具有扎实的编程能力，熟练使用SQL/R/PYTHON/C++/JAVA中的一种或多种语言进行数据建模分析，有海量数据分析建模项目经验者优先;

3.熟悉常用数据算法和建模，如：决策树、聚类、逻辑回归等;

4.具有较强的数据敏感性、创新意识及逻辑思维能力，有持续的学习态度与自我提升意愿，有良好的工作执行力、沟通及团队协作能力;

5.在各类数据相关专业学科竞赛中有突出成绩者优先考虑。

职位描述：

1.根据公司业务、产品发展要求，理解市场需求，深入融合大数据资源，进行大数据分析挖掘、建模开发等工作;

2.通过数据统计、数据挖掘等技术，进行深度化、精细化的数据分析、可视化呈现、指数预测等，形成业务产品所需的数据分析挖掘能力;

3.通过机器学习、深度学习等技术，构建多维度模型，形成业务所需的数据建模能力;

4.负责数据统计、分析、可视化、挖掘算法等功能模块的开发与维护，形成规范化的对内数据运营支撑、对外数据服务交付能力。

15.人力资源专员（人力系统维护）5人

工资待遇：面议

岗位要求：

1.2021届未就业、2022届普通高等院校本科及以上学历，统计、信息系统、信息管理、管理科学等相关专业；

2.专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件；

3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力；

4.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律；

5.有相关岗位实习经历者优先；

6.身体健康，无不良行为记录。

职位描述：

1.负责智慧人力相关系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理;

2.定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表，为公司领导、人力资源部、专业部门及分公司的各项决策提供科学依据;

3.人力资源信息化的组织实施与维护，结合人力资源具体业务，调研评估各版块人力资源管理需求;

4.协同参与其他信息系统设计人力资源相关的信息整合工作;

5.强化人力资源系统基础信息管理，检查基础数据的准确、完整性;

6.协同推动人力资源各项基础制度的完善，组织推动人力资源各业务流程的信息化建设。

公司简介

中国联合网络通信有限公司四川省分公司是在原中国网通四川省分公司和原中国联通四川分公司的基础上合并组建而成，是中国联通在四川设立的分支机构。主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

招聘通道

方法一：

扫描二维码进入微信公众号“高校毕业生就业服务”，点击导航栏“精准招聘”进入“高校毕业生精准招聘平台”小程序，搜索“中国联通四川省分公司”，选择心仪的岗位直接投递简历。

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方法二：

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来源|中国联通四川分公司

编辑|雍宏岩

审核|赵喆

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