近日，安徽省教育招生考试院发布安徽省2022年普通高校招生高职（专科)院校投档分数，我校圆满完成高招录取工作，文科投档最高分505分，最低分474分；理科投档最高分528分，最低分424分。文理科投档线均接近二本分数线，位列安徽省高职专科院校第一名，生源质量进一步提升，学校社会认可度及社会影响力进一步增强。

近年来，随着学校办学实力的增强、办学水平的提升，学校人才培养质量不断得以提高，学校的社会美誉度显著提升，录取分数与录取位次始终位于安徽省高职院校前列，今年再次站上了“双第一”的位置，亮眼成绩的取得与以下几个原因密不可分。

制度措施多管齐下，生源质量稳定提升。近年来，学校逐步推行招生培养就业联动机制，下活招—培—就“一盘棋”。以招生为引领、培养为关键、就业为核心，保障学校事业发展“生命线”。通过“专业带头人说专业” 、院长书记直播广泛宣传各专业产教融合、校院（行、企）深度合作的培养特色，确保历年来我校生源质量保持领先地位，优质的生源也对培养质量、毕业生就业起到正向促进作用，基本建立“优质招生、特色培养、充分就业”的联动机制。

彰显医学教育特色，人才培养质量显著增强。我校始终高度重视人才培养工作，基于对社会经济发展的科学分析和对未来人才需求的科学预测设置专业，加强急需紧缺技能型人才培养，对现有专业设置进行动态调整以确保各专业毕业生充分就业；以岗位需求为导向制定人才培养方案，注重学生实践实战能力和综合素质的培养，为用人单位培养了大量用得上、留得住的医学人才，我校人才培养质量获社会广泛认可，连续三年用人单位对我校毕业生的满意度达90%以上。毕业生执业助理医师通过率、护士资格首次考试通过率稳居省内同类高校前列。

坚持问题导向，全力推进毕业生高质量就业。多年来，学校狠抓毕业生就业工作，夯实就业一把手工程。成立校院两级党政一把手负责的毕业生就业工作领导小组，把就业工作列入党政工作要点，定期督办、序时跟进、奖优罚劣。实行三级包干制度，每位校领导督导一个学院，每个学院党政主要负责人亲自抓就业，每位专业带头人对接一个学生，每位党员教师结对帮扶一个就业困难生，一级一级抓、层层落实，学校毕业生就业率常年稳定在97%以上。毕业生通过专升本继续升学的人数呈现逐年上升的趋势，2019-2022届毕业生专升本录取人数分别达到了203人、616人、862人和 1079 人。

近年来，学校不断加强内涵建设，深化教学改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量，开拓毕业生就业渠道，取得了丰硕的成果，吸引了广大考生的目光，坚定了广大考生及家长的选择。今后，学校将继续坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的理念，围绕“健康中国”“健康安徽”战略需求，为建成办学特色鲜明、区域影响显著的高水平应用型医学本科院校这一目标努力奋斗。

来源|学生处 党委宣传部

责编|胡安冉

终审|黄碧玉

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