首都师范大学科德学院KEDEXY

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首都师范大学科德学院

2021年秋季新员工入职培训

圆满完成

在丹桂飘香、硕果累累的秋，科德学院迎来了一批优秀的新员工。

为使新员工迅速了解学校文化，增强融入感、归属感，明确工作职责，快速适应和开展工作。在学校人事处精心组织下，此次新员工的岗前培训取得了丰硕的成果。

学校领导高度重视师资队伍建设，不断优化师资结构，提高师资水平，提升管理干部的职业化和专业化程度，把教职工教育培训体系作为深化人才发展体制机制改革的重要一环。学校以新员工岗前培训为教职工教育培训体系的起点，以模块化课程的方式，突出主题，本次设立学校历史与发展战略、思想政治与师德师风、运行管理及制度学习、集团文化与职业发展、素质拓展、主题讨论与分享汇报等几大模块。

培训中，李宝山董事长就当前高等教育发展形势，集团发展历史、学校发展定位以及教师成长规划等多个方面为新员工进行辅导，同时与大家进行了探讨，大家纷纷表示在入职之初听到董事长的讲座后，理清了工作思路，明确了工作方向。

王万良校长的专题讲座从独立学院的发展背景到学校发展历史、远景规划以及全员育人等办学特色进行了精彩讲解，王校长勉励新员工：“在岗履职、忠于事业，才能定有用武之地！”

胡洁书记围绕“师德、师风”进行专题讲座，胡书记强调：“学校的发展与个人息息相关，努力画成师资成长与学校建设的最大同心圆。”引起了全体学员的强烈共鸣。

此外，学校人事处、教务处、学生处、后勤处等业务部门结合实际，对学校规章制度、防疫要求、校园安全等多个方面对全体新员工进行系统、全面的培训。

为使新员工尽快熟悉校园工作环境，融入团队，由陈仕鹰主任带领大家参观校园。在讲解过程中，使大家熟悉了校园的功能布局，并实地感受校园文化氛围。

另一方面组织全体新员工在学校体育馆开展活泼有趣的“破冰行动”，结束后，大家纷纷表示团队的力量是无穷的，并强调在今后的工作中要强化与同事的协作能力。

为巩固和检验培训成果。全体新员工利用下班时间以小组形式对每日培训内容进行全面复盘讨论，并以“茶话会”的形式逐一进行主题分享汇报和讨论。

在本次培训期间，老师们表现积极、态度端正、严于律己。通过培训，尤其是校领导的专题讲座，让全体新教师对集团和学校的发展改革历程有了整体的了解，对我校今后的发展方向有了较清晰的认识，对各部门的规章制度方面有了深刻理解，也对自身目前还存在的问题进行总结，各位老师纷纷表示充实的三天培训不仅仅学到了综合知识，也增强了上岗的信心，这段经历将会受益终生。

百年大计，教育为本。此次培训行之有效地完成既定目标，为新学期开好篇、奠好基、育好人做足准备。

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文字编辑：校办公室

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审核：刘淑毅