最近回答了几位设友的一些问题，我挑了2个比较有意思的问题发出来。

1、看到很多比自己年轻的设计师作品都比自己好，有点焦虑怎么办？

在很多设计网站看到非常优秀的设计作品，而且看到设计师都是非常年轻的，这个时候不管怎样，心理都会多少有一点焦虑，也就是说别人那么年轻，就已经设计出那么优秀的作品，反观自己的作品都是平平无奇的。

其实这个问题之前也困惑我一段时间，但是后来想了一下，其实这些比自己年轻优秀的设计师对自己构成威胁了吗？又或者对自己是不是有帮助？

如果公司新来的年轻设计师比自己优秀，首先说明你公司还算可以的，因为可以吸引到优秀的设计师进来，然后再看一下你们之间差距到底有多大。

如果别人是来应聘设计总监或者设计主管的，这样就说明实力差距是有点大了，但是其实这样也是一件好事，毕竟公司里面有优秀的设计师，对自己进步有很大的帮助！

还有就是可以反思一下，为什么别人那么年轻就那么优秀了？其实说到底也是别人更努力。

不过除了大公司，一般小公司的设计师之间实力都是差不多的，因为如果是非常优秀的，早就跳到更大的公司了，所以说你公司有一位非常优秀的设计师的话，除非你是大公司，如果是小公司的话，那么这位设计师就很快会跳槽，并不会威胁到自己。

2、为什么Ta作品明明没有我的好，但是收入却能高我那么多？

第二个问题是和第一个问题反着来的，就是自己比对方优秀，怎么对方收入还比我高？

首先决定设计师收入的不仅仅是设计水平，当然设计水平是占很大的比例，但是还有很多因素决定设计师收入的。

在网上看到很多设计师吐槽自己的设计总监或者客户审美很差之类的，但是别人有的可能你没有，比如沟通能力，有些人真的很会和客户打交道和应酬，先把单子接回来然后设计再慢慢搞。

而且有很多设计并不是一味追求美，而是要帮客户解决问题，你现在在网上看到很多非常好看炫酷的设计风格，比如赛博朋克、孟菲斯、蒸汽朋克、包豪斯等等，这些风格虽然好看，但是有很多行业是不适用这些风格的。

我之前有接触过一个客户，也是做设计的，来找我做设计外包，这个客户本身也是搞设计的，水平不行，但是他拥有很多资源，在当地有很多公司的设计都外包给他去设计，一年都能有上百万的收入。

其实比升哥优秀的设计师真的大把，但是我的私单为什么比很多优秀设计师多呢？就是因为我拥有别人没有的资源渠道，收入就会有差距。

所以当你看到一个作品比你差的设计师，收入却比你高的时候，不妨可以思考一下，也许别人有的能力你没有，如果知道自己哪里不足，就应该赶紧去补回来。比如说沟通能力、营销能力等等。

写在最后：

当年纪越来越大，就真的认认真真去考虑一下怎么去提升自己的综合实力，因为如果单单去拼设计水平的话，可能真的是不够更年轻的设计师拼，每年市场都会涌入那么多新生代的设计师，Ta们有更好的活力，更活跃的思维。

只要你掌握了多数人没有的能力，那么你的价值就越大，比如之前很少设计师会UI，那时候UI设计师的工资最高，现在UI设计师遍地都是，工资就会慢慢回落了。

平常自己也可以观察一下那些高收入的设计师是怎么做到的，Ta们有什么能力是自己没有的，甚至你可以直接找Ta们沟通请教。

所以说，活到老学到老，如果不想被社会淘汰，就应该不断去让自己更加值钱！

好了，这一期就到这里，我们下次再见！

前几天拍到的晚霞

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