一、互联网公司校招名额大幅增加

阿里宣布的校招启事显示，今年是阿里史上最大规模校招，针对应届高校毕业生开放 113 种岗位，其中 45 种岗位首次招聘应届生。

此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

腾讯今年预计将发放超 7000 份录取书，校招名额年增幅超过 40%。

京东今年面向 2022 届高校毕业生开放的 150 种岗位，从业务范围上覆盖零售、科技、物流等领域。软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。同时也在就业地域上覆盖一二线多个城市。

字节跳动也连续三年扩招，今年校园招聘开设八大类职位，分别是研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划，岗位超过 8000 个，同比增长超 30%：其中研发类职位是招聘的重点方向，超过 4000 个；非研发类岗位大量新增，比如产品类岗位需求就是去年的两倍左右。目前，字节跳动在全国 20 多个城市为同学们提供岗位选择，其中北京、上海、深圳三个城市的岗位最多，在三亚、重庆也新增了研发岗位。

美团今年的校招计划也比去年扩大了一倍还多。今年 6 月，美团宣布计划在 2021 年新招 6 万员工，除北上广深之外，岗位还分布于武汉、石家庄、葫芦岛等全国 300 多个城市，包含开发、客户经理、客服、物流等多工种。

其中计划通过校招引入约 6000 到 1 万名 2022 届毕业生，较向 2021 届毕业生提供超过 3000 个就业岗位，增幅达 100%-200%。在职位类型上，美团校招增加了更多非技术类职位，共包含了 64 种职位类型，包括开发、算法、零售等。

整洁的着装和外形

校园招聘会是一个非常正式的场合，参加招聘的人也都是十分重视这个机会的。因此，要想从众多竞聘者中脱引而出，首先就要有一个让人眼前一亮的外形和着装。找工作穿西装、皮鞋，收拾好自己的头发和面部，让自己整体看上去能整洁阳光一些为好。

言行举止有规有矩

端庄大方、沉稳有礼是很多招聘单位对竞聘者的基本要求，他们希望通过招聘找到适合自己公司或团体的参与者。因此，在招聘的过程中，招聘者会从每一个细节中观察竞聘者的言行举止，是否是一个值得聘用，值得托付的人。

所以，参加招聘会的时候，一定要将自己善良、有礼的一面向广大竞聘者和招聘单位展示出来，争取获得他们的青睐。

精心制作自己的简历

参加校园招聘会一般来说都是要投递简历的，而简历就是自己的敲门砖，一份好的简历能够帮助你获得一份自己心仪的工作。在制作简历的时候一定要明确招聘者希望看到的是什么，然后有侧重性的突出这一部分，在有限的时间里尽可能地展现自己某方面的才能。比如参加电子公司的竞聘，就可以把自己设计的电子产品，参加的电子竞赛奖项等内容进行着重标识，让招聘者一眼就能看到。

牢记招聘会的开始时间

有很多马虎大意地竞聘者，在众多事务中会忘记了招聘会的具体开始时间，等想起来到达现场时，招聘工作已经基本结束了，白白地丧失了一次机会。因此，对于每一场招聘会，一定要在显眼的位置记录并时刻提醒自己，防止错过的事情发生。

提前做好应试准备

有很多招聘公司会在招聘会现场组织竞聘者进行专业知识的考试和面试，因此，如果你想参加一个招聘会，提前对相关专业知识进行系统的复习和学习。比如竞聘的岗位可能会涉及到的课本知识和研究情况，行业背景和政策，以及一些简单的专业技能，都要进行系统复习。

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