金秋九月，十一名青年教师加入了深圳市美术学校大家庭。在校领导的关怀及老师们的帮助下，青年教师努力转变角色,全面提升自我。

从学期初的“青蓝工程”到学期末的“新 教师公开汇报课”，处处体现出学校各级领导、老师对青年教师成长的关爱与重视，与此同时，青年教师们也以饱满的教学热情积极投入到教育一线工作中。

为促进青年教师快速、健康成长与发展，9 月 15 日，我校举行了新老教师结对的“青 蓝工程”工作会议。会议期间，教研室周斌主任主持并介绍了新老教师结对的实施方案、刘昀副校长结合我校办学理念对新老教师提出教学能力发展方面的希望、夏训文副校长结合几十年教学经验，提出新教师要脚踏实地、落到实处，与老教师共同进步。会议最后，肖江明校长做总结讲话，他强调，青年教师既要做到“仰望天空”，也要努 力“脚踏实地”。希望新老教师互帮互学、互助教研、同心同德、共创佳绩！

不忘师者初心，潜心教书育人。“青蓝工程”为青年教师的专业成长创造了良好的条件， 也为教师们搭建了相互学习、共同发展的优质平台。学校领导为每位导师颁发了聘书，新教师纷纷为师父们献上鲜花。一纸聘书，代表的不仅仅是一份信任，更是新老教师携手前行的勉励与鞭策。

期间，指导老师言传身教、身正为范，将自己所学所获毫无保留、细致入微的传授给新老师，青年教师更是认真把握每一节课、每一次提升自我的机会。

心栖梦归处，不负韶华年。11 月 26 日下午，我校召开了以“传承深美家风，凝聚青年意气”为主题的新教师座谈会。夏训文副校长、刘昀副校长等校级领导和新入职的十一位青 年教师参加了会议；学生处、教研处的闫学军主任、周斌主任列席了会议；周斌主任主持本次活动。

会议期间，青年教师们即兴发言，对于深美生活有感而发，从细节处展现了每个人对深 美“成全”精神的理解。在教学方面，青年教师反思教学设计、努力引导学生形成知识体系；教育管理方面，班主任岗位的历练促进其自身成长。也有教师坦诚地谈及当前面临的教学压 力和对学校发展提出的建议，但老师们提及更多地是深美带给他们强烈的归属感与幸福感， 每个人都找到了个人理想实现的平台，甘愿为深美大家庭奉献自己的青春与满腔的教育热忱。

青年教师们情真意切的发言过后，闫学军主任、刘昀副校长、夏训文副校长依次讲话。闫学军主任肯定了每位教师的工作能力与态度，他提到，教育是难以立竿见影的事业，但只要坚持就一定能够有所收获。希望各位教师关注学生个体间的多样性，把握学情、对症下药，能够持之以恒地追求自己教育理想，学校愿为新教师的成长保驾护航！

刘昀副校长在聆听新教师发言后，从自己的成长发展出发，站在学校的角度对青年教师 提出了几点要求与期待：一是志存高远，每个人要做好自己的职业规划；二是以身立教，保持从教的初心，努力成为学生一辈子的领路人；三是要扎根课堂，教书育人。做常规教学的有心人、课堂教学的研究者、班级管理的担当者。

夏训文副校长以“四个一”概括了青年教师需要传承的“深美家风”。首先要传承深美的自由风气。每一位深美人要始终践行着“有约束的自由”。其次要传承一种教育的理想信念。正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，青年教师要努力让学生在人格上尊重老师，在专业上崇拜老师；还要传承一份学术精神，即求真务实、知行合一。最后，夏校希望年轻教师能够传承一双发现美的眼睛，陪伴每一个孩子共同成长。

谈笑间解惑，交流中成长。通过本次座谈会，青年教师有所感、有所思、更加坚定自身 前行的方向。鲁迅先生说过，“教师应有热爱教育、献身教育的自我牺牲精神，善于开启学 生智力的能力，善良正直的人格”，学校的未来、教育事业的未来期盼着青年教师满怀热情、 意气风发地去开拓进取！

深圳市美术学校

成全 发展 健康 幸福