广东司法警官职业学院关于开展2022届

毕业生校园招聘月专项工作方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“促就业”决策部署，按照教育部办公厅《关于开展2022届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》(教学厅函〔2021]34号)、《广东省教育厅关于开展2022届高校毕业生校园招聘月活动的工作方案》文件要求，满足用人单位招才引智需求，促进优质资源共享，更好地搭建了用人单位和毕业生双向选择的服务平台，全力保障特殊时期我院2022届毕业生就业工作，特制订本方案。

一、工作目标

全力落实教育部“24365校园招聘服务”和“2022届高校毕业生校园招聘月系列活动”的通知要求,结合我院在司法系统输送人才的市场需求和毕业生求职的实际情况,开展以“为民服务办实事聚力增效促就业”为主题的2022届高校毕业生校园招聘月活动,进一步整合就业资源,助推我院2022届毕业生实现更加充分更高质量就业。

二、活动对象

广东司法警官职业学院2022届毕业生

三、活动时间及网址

用人单位报名时间：

2021年12月1日-2021年12月10日

用人单位投递邮箱：

gdsfjy_zsjyb@163.com

学生参加时间：

2021年12月10日—2021年12月30日

线上平台：

http://www.gdjpvc.edu.cn:9001/jyxt/index.do

四、活动安排

(一)做好宣传推广工作

将通过学校各院系各类媒体进行全口径宣传,在学校等官网官微和学校各类平台对“为民服务办实事聚力增效促就业”主题的“1+3”系列校园招聘月活动进行广泛宣传推广,确保信息及时准确传递给广大毕业生。

(二)开展参加省市各类招聘活动

2021年11月-12月,大力组织我院毕业生积极参加广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台(以下简称“省平台”,网址:http://job.gd.gov.cn)开展的“广东省2022届高校毕业生校园网络招聘月”活动；广州市人力资源和社会保障局主办的“广州市2021年线上校企合作洽谈会”，进驻“校企广州e站”平台。

(三)全力推动用人单位对接活动

我院将采取“走出去、请进来”的方式,积极走访雇主单位（以司法系统为主）及校友企业,并建立长期合作机制。通过校企对接宣讲会等活动,进一步促进校企深度合作,为我院毕业生能就业、早就业、好就业创造条件,提供更加高效、精准、便捷的人才供需服务,助力毕业生实现更高质量更充分就业。

(四)积极举办校园招聘宣讲活动

1.学校将充分利用“广东司法警官职业学院招生就业办”微信公众号号已有的就业岗位资源和信息化优势,积极开展线上线下校园招聘活动。

2.2021年11月-12月，持续办好学校2022届毕业生大型供需见面活动和多家用人单位专场校园招聘宣讲活动。活动采取线上线下一体化的模式开展，活动期间将继续做好岗位精准匹配推送工作。

(五)认真做好就业育人活动

学校围绕“成才观、职业观、就业观”开展就业育人主题活动,结合当前国家一年两征的征兵政策,在校园招聘月期间开展征兵宣传工作,充分发挥高校育人主体的积极作用,引导学生树立正确就业价值观并科学合理的调整就业预期。一方面，开展就业创业普法宣传教育活动,强化高校毕业生的法纪意识,同时做好案例摸排和问卷调查,预防和解决毕业生涉法问题.积极引导毕业生到基层一线、到西部、到军营、到祖国和人民最需要的地方建功立业。另一方面，做好毕业生专插本指导，加强学生学历提升，进入更高的平台深造，为更好的人生发展目标提前做好铺垫，实现高质量就业。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识校园招聘月活动在毕业生就业黄金期的重要作用,把校园招聘月活动宣传作为“稳就业、促就业”工作的重要内容,形成系部上下联动、师生广泛参与、校企共同行动的工作新格局。

（二）加强活动管理。学校和各院系积极拓展岗位资源，邀请用人单位通过学校微信平台、邮箱投递等方式报名参加活动，及时进行用人单位资质和职位审核。

（三）及时报送信息。我院将于每周五15:00前通过广东大学生就业创业微信群扫码向省教育厅学生就业创业处报送校园招聘月期间各项活动开展情况。

广东司法警官职业学院

招生就业指导办公室

2021年11月22日