个人简历是找工作的必备元素，更是我们展示自己的一个重要途径。

一份出彩的简历，可以使我们在众多求职者中脱颖而出，从而给面试单位留下深刻的印象。

现在的你，是否困惑于如何制作一份高质量的求职简历？

今天想和大家聊聊一份简历里要包含哪些信息，怎样能给hr留下一个美好的第一印象。

那么一份简历里要包含哪些内容呢？

1、个人信息，个人认为只要写三样就够了：姓名、电话、邮箱，方便HR联系到你

2、求职意向，HR每天要浏览非常多的简历，如果不写清楚要应聘的岗位，如何把你从众多的简历中筛选出来呢？所以，请把你的求职意向明确地写在简历上。

3、教育经历，写上你的学校名称、专业、年份，以及获得什么奖项和荣誉，这是你找工作的一个砝码。

4、工作与实习经历，写出你的实习的公司、工作年份、职位、所在部门，以及最重要最重要的工作内容和成绩，这部分应该占据整份简历至少70%的内容。

5、工作以外经历，所有的在校参赛经历、项目经理、社团活动等都可以写在这一栏，并写上自己做了什么事，应届生可在这一栏多写一点。

6、其他，这一栏一般写语言能力和基本IT能力。

7、自我评价，应届生自我评价不好写，“勤奋上进、有责任心、擅长团队合作”，这类务虚的话，意义不太大。建议多年工作经验的可以写，些成功项目、多少年资深领域或某个领域内的独到心得。

一份简历中，最重要的工作实习经历部分，也就是HR眼中真正有用的部分，又该怎么写？

1、怎么写工作/实习经历？

首先，用简洁明了的语言，把这件事情，描述清楚，你在什么样的环境和背景下，做了什么，获得了什么成果。

HR看简历的时间非常有限，这就需要在成绩上使用一些量化的数字，而且数字总是能抓住我们的眼球。想要让你的实习经历让人信服，最好的办法就是加入数据。

过往经历描述中，尽量使用简短的词汇和关键词。HR们对每份简历的“扫描”，对象是什么呢？是关键词！HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。

写完经历后，可以写写学到的东西，对于应届生，HR更多的看重可成长性，会看你是否会反思，是否能快速成长

2、如果没有实习经历，怎么写？

首先我们要知道，HR看实习经历，看的是什么？

你有没有和这个岗位或业务相关的经历，从经历中找出你的个人亮点和能力

首先，我们要学会看对方的招聘启事，看看里面有哪些关键词。

针对这个，可以回想下，大学期间有没有很有成就感的事情，参加过什么比赛，获得过什么奖项，然后在写简历的时候，就会用类似的动词和描述方式，来讲过去的经历。

最后，请用处女座的心对待排版

HR看简历，第一眼看到的会是什么？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。

有数据说一份简历平均只能得到30秒的注意力，这意味着什么？不是你简历上百**的内容都会被阅读，所以一定摆好重点，让对方一眼就看到你希望HR看到的关键信息。

也可以考虑一下你简历上最厉害的地方在哪里，怎么突出这部分，加粗标题增加下划线等。

最后，祝大家都找到合适的工作，加油吧！朋友们！

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