8月19日晚，奇瑞汽车2021年校企合作汇报交流会暨芜湖市人才引进政策宣贯会在奇瑞龙山途居露营地开展。

自2021年3月至今，共联合组建奇瑞定向班7个，学生总人数239人，涉及6个院校分别是湖北汽车工业学院、安徽师范大学、安徽工程大学、安徽信息工程学院、武汉科技大学、郑州轻工业大学。校企联合培养采取“2.5+1.5”模式，即本科生在合作院校进行学习2.5年、校企联合培养1.5年。

2021年暑期共有101人加入奇瑞实习，实习内容包含入司培训、工艺车间及业务部门岗位实习、汽车专业知识培训等。

（介绍整车结构，及对应性能）

（涂装车间生产实习）

（模拟训练油石打磨）

来自汽院的胡群，因实习表现出色，得到了领导老师同事的一致好评。会上，她代表全体实习生上台发表了实习感悟与展望。

（胡群实习感言如下）

尊敬的各位领导、亲爱的同学们：

大家晚上好！我是湖北汽车工业学院电子信息工程专业的一名学生，我叫胡群。我很荣幸今天能够作为实习生代表在此发言，十分感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为实习生的一些心声。

相信在座的各位同学们和我一样，内心的振奋从我们成功通过奇瑞卓越工程师班的面试获得本次实习机会的那一刻开始，就未曾消减过。在进到生产一线，在见到制造中心里每个人做事都井井有条、忙而不乱的工作状态后，初入职场内心的那份忐忑，立马平静了下来。洋溢在奇瑞员工脸上的幸福感足以让人心动，这得对自己所处的环境所做的工作多么的满意且自豪呀，这是对背后的奇瑞公司多么大的信任呀。虽然我来这里实习的时间不长，但是我学到了很多东西。你要问我学的到了什么，我会毫不犹豫回答你，独属于奇瑞人的奇瑞精神，什么是奇瑞精神？奇瑞精神体现在冲压车间的数代人呕心沥血所调出的冲压器具的参数上，落实在四不五禁止以及上下一心的指导方针上，表现在焊装涂装总装车间井井有条而不紊上。作为制造业，降低万分之一的出错率，意味着生产质量上有了跨越式的提升，这离不开各个岗位上的人的倾力协作，这是无数人汗水浸湿衣衫换来的成果。

我从未见过一个品牌它如此信仰坚定，始终如一，说做自主品牌，那就迎难而上，在合资车企称王称霸的现状下，闯出一片天，让世界对中国汽车有了新的认识；我也从未见过有谁能在荒野上建起一座国产车的王国，而奇瑞人做到了，在一片废弃荒芜的破砖瓦厂中起步，谁也没有想到它会生命力如此顽强，大浪淘沙，留下的永远是瑰宝，这其中奇瑞人顶着无人能想象的压力，直到2021年奇瑞才迎来各项经营指标的全面腾飞。过程艰辛，毋庸置疑。

如果你问我在奇瑞实习最大的感受是什么？我会说快，生产节奏快，命令落实快，问题发现且解决的快。在生产一线上，你会发现，每个员工操作的每一步，都符合标准化作业卡上的操作；车身上的每一个部件的安装，层层均匀细密的喷漆，都有据可查，责任到人，将出现的问题死磕到底，直至解决。这与奇瑞的品牌核心价值“创新 责任 共赢”不谋而合。奇瑞真的做到了，敢说敢做，它立的标准和对自身的要求已经融入了奇瑞员工的血液里。在涂装部，我遇到了几个老员工，他们都在奇瑞工作了十年以上，并为自己在奇瑞工作了这么久感到自豪，在跟他们的沟通交流时，你会发现他们眼里的光，那是对自己的工作的极度热爱。我很动容，也感到庆幸，当初选择加入这个奇瑞工程师班，让我可以近距离接触到中国造车人，见识到我们国家的自主品牌奇瑞背后的默默无闻却熠熠闪光的普通人。我希望自己也能成为他们中的一员，将自己的生命奉献在为中国汽车发展史上。

我很庆幸自己生在了这样一个好的时代里，同时深感责任重大，蚍蜉虽小，但能撼树。我仿佛一下子有了人生信仰，奋斗的目标——那就是像奇瑞小草房精神一样，逆境涅槃，野蛮生长。如果幸运的话，公司愿意给我一个机会，我愿意和大家一同扎根在奇瑞公司，为我们共同的家——奇瑞公司奉献上自己全部的力量，在公司领导们和万千员工的齐心协力下，将奇瑞汽车做大做强，更创辉煌！

最后，请允许我再次向在座的各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成。

总结交流活动之后，芜湖本地高校领导与实习生们现场座谈，聆听每位实习生的心得感悟，分享关于生产实习的认识和意义。

编辑：陈 静

编审：广娟

素材来源：教务处、奇瑞汽车职业培训学校

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