甘于人后，勤于人先。学院急师生之所急，想师生之所需。多项举措保障师生工作与生活，解决了一系列师生需求，营造有爱心、有温暖的平安文明校园。

关爱师生饮水健康，教学楼开水机提档升级

健康饮水是每一位师生的愿望。为了保障师生的饮水安全，学院在西区、南区教学楼重新购置了新式的“步进式开水器”，安装有“RO反渗透”净水系统，开水、直饮水都能健康饮用，告别了饮用“千滚水”的烦恼，有效地解决了学院饮水费用高、不卫生、饮水困难问题。

安全防范在心中

“急救小药箱”为师生保驾护航

为加强意外事故的防范与救治，学院在学生宿舍、教学楼值班室设置急救药箱，放置了口罩、体温计、纱布、创可贴、酒精棉球、紫药水、活力碘、烫烧膏、红花油、十滴水、清凉油等二十余种应急药品，免费提供师生应急使用，进一步让师生舒心、暖心、放心地工作和学习。

小事立与心，寒冬变暖日

天气渐冷，师生购买的外卖食品露天放置，食品保温难以保证且存在食品安全隐患，学院立足于广大师生需求，在南教学区北大门自行车停放处投放智能管控（保温设定、紫外线消毒除菌、免接触取餐）等功能的智能取餐柜。此柜满足无接触式取餐、高效、安全、清洁等公共卫生要求，同时避免外卖点餐错拿、丢失的情况发生，且两小时内使用免费。

着眼管理细节 暖心服务职工一线

“有时候自带的饭菜冷藏和加热有些不便。”在深入走访调查后，学院了解到部分教职工的需求，立即做出回应，从关心关爱教职工的生活健康出发，结合实际情况，采购了一批冰箱和电蒸锅，分别放置在西区工程二号楼一楼大厅和南区行政楼一楼大厅，解决职工在工作期间自带饭菜的冷藏和加热等问题，让广大教职工真正感受到了学院的关怀和温暖。

疫情防控以来，为保障教职工日常疫情防控，学院按需采购各种防疫物资40多种，每月及时向教职工发放一次性口罩、酒精湿巾等防疫物资，为学院顺利开展教育教学提供了坚实保障。

合力规划用房 提高资产使用效率

一个良好的办公环境，可以让教职工精神更饱满地投入到工作中，因此，学院一直着力改善教职工办公环境。特别是在今年南区新教学楼投入使用后，学院合理规划办公用房，对覆盖八个教学系部50多间办公用房进行了合理安排和调整，对办公家具和设备进行了及时更新，很大程度上改善了办公环境，有效增强了教职工的归属感。

为了优化资源配置、盘活存量资产、用好增量资产，提高资产管理绩效，学院通过优先解决急需、满足办公必需、盘活闲置资产、进行循环利用，用闲置资产解决单位需求，延长资产使用寿命，提高了资产使用效率。另外，学院对资产的采购管理也严格把关，通过现场调查、核实资产现状，核减并用闲置资产解决需求。特别是今年，学院采取“申报—调研—论证—审定”的论证程序，对重大申报项目组织论证，夯实采购需求和项目内容。

践行初心使命，真情实意办实事

在疫情防控常态化情况下，学院始终以教职员工健康安全为出发点，严抓疫情防控工作，坚持实行人员行踪日监测、体温周上报，对存在特殊情况的教职工，给予“一对一”的倾心关怀和帮助。特别是在开学前夕，学院组织480名教职工完成了核酸检测，解决了教职工自行检测核酸难、费用高的问题。为提高新冠疫苗接种工作的职工知晓率，人力资源部通过广泛发动、全面核查、重点联系、反复协调等形式，引导教职工至校医院或其他定点机构实施疫苗接种。在不懈的努力下，除部分存在基础疾病的教职工外，达到全院教职工疫苗接种100%，真正做到为民服务，不落一人。

完善体系建设，维护职工权益

学院将对职工的关爱植根于基础保障。从优化薪酬结构、完善制度体系入手，学院对原有绩效津贴进行了优化调整，适当拉开职务职级间级差，真正实现多劳多得、个人收入增长。另外，学院转变教职工社保管理方式，将以往委托第三方代办代缴转为自主管理，有效降低了用工成本、提升了办事效率、减少了周转误差。特别是解决了部分工勤岗位女职工退休难的遗留问题, 助力后勤社会化改革的脚步。此外，学院还出台、修订多项管理制度，如《学历继续教育管理办法》、《考勤管理办法》等，制定增加了继续教育津贴、“老年人陪护假”等多项有益于教职工发展和保障的条款和细则，有效增强了教职工的归属感，维护了教职工的个人利益。

NEW

phenomenon

几经风雨，几度沧桑，学校在发展中腾飞，在腾飞中奋进，现已旧貌换新颜。现在教学楼装修一新，新教学楼拔地而起。崭新的多媒体课室、柔和的路灯……这些都是学校的显著性变化。相信以后，学校会在未来的发展中越来越辉煌的！

图片｜摄影部 陈旭、汪圣铃、辜蓉菲、李明俊

文字｜后勤保卫部、资产管理部、人力资源部

编辑｜大学生记者团 高澜

责任编辑｜陈希卉

审核｜韦媛媛

出品｜党委办公室

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