2020年是极不平凡的一年

面对新冠肺炎疫情的肆虐

伟大的中国人民书写了一部

泣天动地的伟大史诗

“天问一号”、“嫦娥五号”、“奋斗者”号

捷报频传

北斗“点亮”全球！

这一年

四十而立的水校中流击水再扬帆

一路奋斗 一路兼程

将智慧美丽幸福水院的画卷

铺陈在全校师生的面前

2021年1月29日

校长周柏林以“奋斗 变化 收获”为主题

作2020年表彰暨总结大会报告

让我们来看看这份激动人心的报告吧

一、我们用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂固本，党的建设变得更加坚强有力

我们出台两级中心组学习制度、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。各部门和各基层党组织围绕“共同战疫、爱国力行”、“战疫密码：中国之治”、“四史”学习教育等主题内容开展宣讲95场，覆盖师生5693人，集中宣讲42场，覆盖4415人，微宣讲53场，覆盖1278人，我们创建并获评湖南省文明高校。建筑学院成功获批第二批全省高校党建“标杆院系”,马克思主义学院联合第一党支部为党建工作样板支部，1人为党务工作示范岗，1人为青年教工党员示范岗。

二、我们明确顶层设计思路，思路变得越来越清晰了

召开了职代会教代会，对学校面临的职教改革、水安全战略、新冠肺炎疫情等新情况、新问题、新机遇、新挑战，进行了全面分析，提出了“以政治建设为统领，落实立德树人根本任务，以水安全战略为引领，推进学校高质量发展”的顶层设计思路，明确提出在“十四五”末期学校跻身全省高职院校和全国高职院校前列的目标，把学校的发展和工作，贯彻到“三高四新”战略中，融入到水利改革发展和湖南经济社会发展来谋划来推进。

三、我们步子更坚定，决策变得越来越果断了

在做好疫情防控前提下，我们果断复工复产复学，2月17日开始线上教学，线上教学开课率100%。3月6日改扩建工程复工复产，3月26日管理人员全部上班，较其他同类学校提前一个多月。我们高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会问题和厅党组巡查反馈问题**工作，通过**，解决了干部年轻化、职称晋级、学府佳院教工宿舍漏水、改善师生就餐出行学习环境等一批长期想解决而没有解决的问题。**任务已基本完成，得到省纪委省监委驻厅纪检监察组的高度肯定。

四、积极寻求多方力量，领导变得越来越重视了

11月16日，隋忠诚副省长莅临我校调研指导，充分肯定学校40年办学成绩。厅党组书记、厅长颜学毛带队到学校进行现场调研，并带领学校领导赴省省教育厅与蒋昌忠厅长就推进学校高质量发展进行对接。厅党组多次研究学校工作，支持学校建设校外实习实训教学新区，对学校改扩建配套工程和节水型示范高校建设予以支持。钟再群、范金星、杨诗君等厅领导数次到学校指导工作，帮助学校解决发展难题。厅党组成员、省纪委省监委驻厅纪检组金安荣组长到校指导疫情防控工作。省教育厅副厅长王仁祥就学习贯彻《湖南省职业教育改革实施方案》召集星沙片区12所高职学院领导在学校召开调研座谈会。

五、我们用心用情全力工作，寒暑假变没了

1月23日，学校紧急下发疫情防控工作的通知，成立以党政主要领导为组长的疫情防控工作领导小组，建立起联防联控工作机制，严格落实防控信息日报告和零报告制度。从1月27日起，学校党政主要负责人结束休假，坚守防控一线，靠前指挥，全体校领导放弃寒暑假，加班工作。

这一年，党政办公室“白加黑”、“5+2”，承担起学校疫情防控日常工作，办文、办事、办会能力不断加强，上厅党组的议题、送上级的报告、给领导的汇报越来越多，质量也越来越高。总务处购买防疫物资累计30万元,做好了物业、食堂等人员摸排，对校园进行了不定期的消毒。在大家的共同努力下，去年一年，测量和查看近十万人次的体温和健康码，没有让一个体温异常的人进入我们的校园。全校师生安全平安，成为长沙市14个率先具备开学条件的高校之一。基建处、总务处同志不畏严寒，直面酷暑，一年来，共完成大小67个项目，时间紧任务重困难大，从年初的正月初六开始，部门全体成员放弃周末、寒暑假休息时间，白天、晚上连轴转。人事处同志暑假期间就职级调整、机构改革、干部配备紧锣密鼓开展工作。上半年学生虽然没来，但老师们的充电加油一直没有放松，他们奔忙在工地、设计院所、水库、水闸泵站，到处都留下了老师们勤奋学习、挥洒汗水的身影。

六、我们的校园旧貌换新颜，实力与美貌变得越来越强了

这一年，学生公寓新装出发，新装空调1503台、洗衣机1733台，开通了热水，即将开通直饮水，光荣获评2020年度长沙市结构优质工程。教室重新粉刷，并安上了空调，配合网络教学系统得使用，智慧教室顺利上线，智慧校园又迈进一步。全新的学生食堂和教职工食堂，收获学生感叹：“终于我们也有了别人家的食堂哩！”图书馆实训综合楼单体竣工验收，2021年将与我们正式见面。标准化的田径运动场、西院篮球场迎来一波又一波的学生锻炼比赛，学校围墙、道路、停车场地、绿化、亮化等综合环境全面提质改造，体育馆防水及修缮。电力增容3600KVA，实现双电源保护，解决了制约学校发展的“瓶颈”问题，极大的改善了学校办学条件，为学校内涵建设提供了坚强的基础保障。建设节水型示范高校，新建供水泵站,实施管网节水系统改造、海绵城市建设专项等项目，通过了湖南省节水型高校的复核验收。

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七、坚持依法治校，治理能力变强了

调整机构设置，新增6个职能机构，理顺了管理职责。

坚持党委领导下的校长负责制，坚持法治思维，按章程办学，发挥学术委员会和专家作用，民主决策，对涉及群众高度关注的职级晋升、后勤社会化等工作，先进行专家咨询，召开院长办公会时邀请教职工代表参与，充分听取意见。

全年召开校长办公会13次，提交党委会讨论决定事项48项，研究决定事项104项。制定修改完善制度27项，对招投标、采购、财务管理等事项进行了规范。

对改扩建项目等39 个预算项目13129.43万元进行了审计，审减1533.14万元，审减率 11.68%。对61个采购项目进行询价，审减率10%。

财务处积极争取上级支持，充分发挥现有资金效益，为改扩建工程、校园提质改造提高可靠财务保障。

总务处规范采购程序，充分保障了防疫物资、教学设备、后勤保障物资、安全物资设备等采购。

保卫处开展日常安全排查，做好安全生产、扫黑除恶和平安建设等工作。

教育质量督导处完善质量体系，开展质量督导，高水平编制人才培养质量年报。

八、干部队伍的年轻面孔越来越多了，人才队伍变得越来越有活力了

全年提拔重用11名副处级干部（全部为70后），提拔14名正科干部（全部为75后）和23名副科干部（含职级待遇，全部为80后），轮岗调整副处级干部9人，正科干部7人，副科干部11人，一般干部33人。通过提拔调整，优化干部年龄学历结构。中层正、副职由改革前平均49岁到改革后的45岁。我们也迎来了“后浪”。经过一系列公开招聘程序，22名新教师成功加入我校教师队伍。

九、教职工面貌呈现新气象，精气神变得越来越足了

这一年，为了学校的发展，大家憋着一股劲终于开始爆发了，明显感觉到全体教职工干事创业的更起劲儿了！办公室的灯比以前熄得晚了，出入办公区的门关得也越来越迟了，默默无闻为学校发展埋头苦干的人越来越多了，学校在大家心中的位置越来越重了。群众体育活动发展势头越来越好，组队参加了湖南省高职学院“院长杯”篮球赛获得三等奖，参加水利系统职工“百舸杯”男子篮球赛获第三名。

十、创先争优的势头上去了，项目成果变得越来越多

这一年，我们获评全国水利优质学校，水利工程和水利建筑工程专业获评优质专业。我们获得了全国网络学习空间应用普及活动优秀学校。学生专业竞赛中获得省部级奖项36个，其中建筑工程学院获得一等奖5项10人次；市州厅级奖项21个，其中一等奖3个。学校游泳代表队在湖南省大中学生游泳比赛中以打破高职高专组50米、100米蝶泳记录的成绩夺得二枚金牌，并获得团体总分第四。

教师们，积极参加教学竞赛，获得省级奖项23个，其中省级一等奖2个；市州厅级奖项4个。

马克思主义学院在获湖南省职业院校教师能力比赛中获一等奖1项，二等奖1项;湖南省职业院校思想政治教育教学能力比赛中获二等奖1项，三等奖2项；省直机关青年理论学习微课竞赛二等奖1项；省大学生研究性学习成果展示竞赛二等奖。

水利工程学院在学校教师职业能力比赛，获二等奖1项、三等奖1项；湖南省职业院校教师职业能力竞赛，获三等奖1项。在学校“课程思政”说课比赛，获三等奖3项。

建筑工程学院教师在省级竞赛1人次获一等奖、3人次获二等奖、3人次获三等奖，校级竞赛6人次获三等奖。

电力工程学院获教育部“战疫课堂”课程思政案例征集大赛三等奖2项，校级课程思政比赛二等奖3项；教师获省级职业能力比赛三等奖2项，院级一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项、优秀指导老师2项。

经济管理学院教师在各类技能竞赛中获省赛二等奖3项，三等奖3项，获全国行业赛三等奖4项。

基础课部在第六届全国“外语微课大赛”获得湖南赛区二等奖、第十一届“外教社杯”全国高校外语微课大赛获得湖南省一等奖、湖南省第五届普通高校青年体育教师授课竞赛获得二等奖。

继续教育学院作为2020年湖南技能大赛.泵站运行工职业技能竞赛的承办方，获得省厅颁发的“最佳组织奖”。

图书馆首次组织参加全省信息素养大赛，获得三等奖并获优秀组织奖。

去年，我们立项了湖南省专业教学资源库、省专业教学团队、全国水利职业教育教学创新团队、国家职业院校专业顶岗实习标准等4项标志性成果，认定（立项）省级精品课程13门。所有专业通过省级专业人才培养方案合格性检查，4个专业人才培养方案获省级优秀等级。出版教材4部。主编教材1部被评为湖南省优秀教材，并认定为国家十三五规划教材。

十一、我们不让学生落下一次课，教师变“网红”，变主播

2月2日、3日，学校分别召开教学、学管工作视频会议，制订出台《学院“推迟开学不停学”教学组织实施方案》，成立由院长担任组长，教学、督导和系部、学管等部门组成的工作领导小组。2月17日上午，学院党委书记和院长在网上讲授开学第一课，全面开启“停学不停课”的方案计划。疫情期间，总计开设在线课程874门，为近六千名学生邮寄了教材，汇编了17期《“停课不停学”教学周报》，4个线上教学案例获评省级优秀案例。老师们利用“超星学习通”平台，先后开展了集体备课、研讨等活动，老师通过网络与学生进行互动，变身主播，同学们学习热情高涨。

十二、学生文明素养更高了，就业招生质量变得越来越高了

学工处和各二级学院加强学生管理，校园内吸烟、随手扔垃圾的情况越来越少，在食堂用餐时，同学们坚持践行“光盘行动”，饭后将餐盘主动放置在搜集区。学生去网吧的少了，打篮球、跑步的多了，目前“校园跑”活动学生注册人数也已累计突破万人余次。团委搭建的青年志愿者服务平台，志愿者队伍新增注册志愿者5000余人。学生工作处组织修订印发《学生手册》3300多册，严格按新《大纲》规定内容实施冬训。招生就业处举办2021届毕业生校园招聘会，组织开展“就业服务月”活动。创新创业学院建成了大学生创新创业孵化基地建（筑面积1200m2），遴选了九个项目开展实践孵化，毕业生初次就业率为78.83%，高于全省平均值（平均值78%）。建设生源基地283个，并首年招录400名基层水利特岗学生，生源质量较去年明显提高。就业创业“一把手工程”督查工作，学院获评优秀单位。

十三、教学管理更上一层楼，可喜的成绩变得越来越多了

教务处、实训中心牵头出台人才培养方案制（修）定指导意见，规范了制定流程，组织制（修）订人才培养方案26个。招录新生3235名，入学率达93.2%，分数线较上年提高125分。其中，高职教育研究所制定学院分层教学、特岗人才培养等重大教学改革总体方案。召开了“分层教学”为主题的教学改革研讨会，修订了分层教学指导性意见，4个专业实施特色班。探索虚拟仿真实训教学，并向省教育厅报送了虚拟仿真实训基地建设案例和方案。将劳动课纳入了人才培养方案，制定并实施劳动课实施方案。学校被教育部授予“全国职业院校课程思政研究中心”。编撰了《春风化雨 桃李芬芳》辅导员工作案例。率先在全国职业院校开展了水安全教育，开设了《水安全概论》公共必修课，在2020级水利基层特岗新生中进行授课。

十四、职教集团成功换届，我们的产教融合变得越来越深了

11月7日，成功召开了湖南水利职教集团理事会换届暨2020年年会。对接了水电八局、湘水集团、中国水利工程协会等多家业内领军企业，高质量完成湖南水利职教集团换届选举，与中国水利工程协会等17家单位签订了战略合作协议，促成“涌泉”奖教奖学基金、“浩天”奖助学基金建立。成功申报入围了2020年湖南省示范性职业教育集团培育单位。

十五、科研全面开花，发展后劲变强了

科研处加强科研管理，传统科研优势持续加强，水平和质量持续攀升，立项省级课题13项、市厅级课题13项、横向课题4项，总经费近500万。行业标准编制取得突破，首次立项国家职业院校专业顶岗实习标准1项，主编、参编行业标准、规范4项。

全年公开发表论文200篇，其中核心期刊7篇，获授权实用新型专利15项，软件著作权5项，公开出版专著8部，编著3部。出版主编教材7部。完成了校学术委员会换届工作，湖南水电职院科学技术协会成立。

十六、宣传方式花样繁多，学校的知名度提高了

去年一年，宣传部在学校官网审核发布要闻245篇、动态541篇，在人民网、新湖南、红网、中国水利报等校外媒体发表报道356篇，组建75人的学生记者队伍，深入链接学生工作热点，各项成绩在业内激起水花，学校品牌影响不断扩大。

十七、智慧校园初步建成，信息化道路迈得更坚实了

引入资金2000多万元建设智慧校园一期工程，现代教育技术中心积极完成标准模块化机房建设，私有云平台，管网建设，室外光缆布线，室内布线**，全量数据中心、统一身份认证管理、统一门户、办事大厅、一卡通服务、数字迎新与宿管系统，移动APP（微哨、易校园）等已经全部上线运行。我们实现WiFi全覆盖，全方位享受9.6Gbps高速率的上网体验。

十八、各项福利标准越来越高，教师们的收入变的越来越多了

教师们不能光奉献知识，却饿着肚子干事业。去年，学校被水利厅评为2020年度“平安建设”先进单位，有152名教职工专业技术等级晋级。

我们以最高标准全面落实了教职工可以享受的节日福利、生日慰问、观影券、春秋游和婚、育、病、丧慰问各项福利待遇。

十九、办好四十周年校庆、文化建设水平变高了

这一年，我们办好了40周年校庆，工会和团委操办的纪念办学40周年暨文化育人成果汇报演出，既叫好又叫座。

水安全战略学术报告会，全国水利职业教育座谈会等十大主题活动，办得有声有色。

还用校史、年鉴，校友风采录、水院荟萃、宣传画册、宣传片、校史馆，以征集和评选40周年校庆系列诗词、楹联、书画、摄影、微视频等作品活动呈现与记录了四十年来的光辉故事与成就。在汇报演出当天，线上的直播在线观看人数达12万人。

加强了以水文化为载体的校园文化建设，工程项目结合试训场所建设，道路建筑物蕴水命名，校园水文化建设初见成效。展示了学校师生良好的风貌，获得校友和社会各界的一致好评。

一年来 面貌发生了变化

取得了一定成绩

这是校党委坚强领导

是全院全体教职工努力的结果

2021年是“十四五”开局之年

也是中国共产党成立100周年

站在“两个一百年”的历史交汇点

我们所有的工作都将围绕

开好局、起好步来展开

围绕“六个提升”下功夫

一是坚持党建领航，提升育人水平

二是全力推进提质培优计划

提升学校内涵发展水平

三是向“一流方阵”看齐

提升治理能力水平

四是加强就业指导和创新创业

提升毕业生就业质量

五是加强培训科研工作

提升服务行业能力

六是办好十件民生实事

进一步提升师生的获得感、幸福感

图片| 校属各部门

编辑 |陈贝贝高艺博

校对|李芳