十年树木，栽种盎然春意

百年树人，涵养蓬勃精神

3月12日，国网湖南省电力有限公司供电服务职工定向培养座谈会在国网湖南技培中心（电力职院）顺利召开。国网湖南电力扶贫办主任卢忠，人资部三级职员罗电兵及人资部、财务部、设备部、营销部相关负责人，各地市公司分管领导及人资部、农服公司负责人等参加会议。中心（学院）主任（院长）黎跃龙作专题报告，中心（学院）在家领导班子参加会议，党委书记王大尉主持会议。

与会人员参观电力安全VR体感实训室等实训场所

定向培养生在模拟营业厅学习综合柜员课程

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与会人员先后参观考察了中心（学院）智慧能源展厅、电力安全VR体感实训室、反窃查违实训室等定向培养学生实训场所。现场观摩了定向培养学生“互联网+”营业厅实训课堂和电能计量实训课堂，详细了解了定向培养学生从人才培养方案制定、过程实施、考核评价等全过程育人情况。参观人员纷纷表示，定制化培养不仅仅适用于定向培养学生，也适用于职工定制化培训。

主任（院长）黎跃龙对自2018年以来中心（学院）开展的供电服务职工定向培养工作情况从招录、培养等方面进行了详细介绍，并表示，中心（学院）深切体会到必须始终坚定服务公司是“生命线”，必须始终坚持产教融合是“主旋律”，必须始终坚决质量立身是“最强音”。对此，中心（学院）将重点实施好“三大工程”，着重培养一支有核心竞争力的师资团队，大力提升培训竞赛、会务和食宿等服务水平，努力提升公司广大干部职工的满意度、获得感，真正将中心（学院）打造成服务公司职工终身学习的主战场、主阵地、主力军。

国网湖南电力扶贫办主任卢忠对“教育+就业”扶贫工作给予高度肯定。他表示，“教育+就业”扶贫工作是具有国网特色的全链条式方案，既解决了贫困家庭学子教育问题，又解决了就业问题。接下来要结合培训需求完善课程体系设置，建立毕业生台账，跟踪成长，实现闭环。

国网湖南电力人资部三级职员罗电兵认为，供服职工定向培养工作获得了国资委、省政府、各级地方政府和社会各界高度肯定。树立了电力行业扶贫典范，完善了教育扶贫机制，树立了产教融合典型案例。下一步要抓好定向培养学生入职3-5年的关键成长期，探索建立终身成长档案。

座谈会现场观看了定向培养专题片，定向培养学生代表进行了汇报，国网湖南电力财务部、设备部、营销部相关负责人进行了专题发言。

定向培养学生代表进行汇报

与会人员就“如何针对供电服务定向生有效实施‘校企双元、实岗育人’”“如何开展2019级供电服务定向生顶岗实习”两个议题开展热烈研讨，大家纷纷表示，中心（学院）聚焦供服职工定向培养“抓住了重点、抓住了核心、抓住了发展目标”，为农服公司“输送了大量人才”“为地市公司人才发展注入了新鲜的活力”“并切切实实成为了骨干力量”。他们期盼有更多的学生能享受到好的政策和好的师资，同时有针对性地对下一阶段的培养及就业提出了建设性意见。

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编辑 | 陈彦西

来源 |党建部 办公室

图片 | 黎宁 高兴

审核 | 冯谧 杨冬儿杨雪姣