聚焦“急难愁盼”问题

切实回应师生关切

同师生想在一起、干在一起

风雨同舟、同甘共苦

深化“我为师生办实事”实践活动

大力推进17项重点实事项目

南通大学一直在行动

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详看“我为师生办实事”校级层面重点项目

启秀校区整体翻新改造工程

再现百年老校新时代新风采，进一步改善师生学习、生活环境

今年5月，学校党委常委会审议通过了启秀校区改造方案及概算。启秀校区改造包括北区楼宇外墙改造和整个校区的道路改造（含地下水电管网改造）两个大的项目及其它改善、提升类的小项目。截止目前，整个校区的道路改造工程已完成70%，北区楼宇外立面翻新工程已完成90%，两大项目均已进入最后的收尾阶段；公寓1号楼共99间宿舍翻新及添置家具、北区浴室及南区公寓5号楼浴室装修、8号楼屋顶翻新、北区部分楼宇大厅翻新、食堂翻新改造及桌椅更换等改造工程均已完成。

为学生教室安装空调

切实改善学生寒暑季节学习环境

为优化学生学习环境，学校决定为啬园校区、启秀校区部分考研教室等约30间教室安装空调。为不影响教学，项目在6月底启动。学校对原有教室线路进行改造，重新安装空调专线。启秀校区2号楼2103、2104教室于7月中旬完成线路改造，2台空调于7月21日安装到位。啬园校区3号楼教学楼1-3层共涉及39台空调，专线改造工程于9月8日完工，9月16日完成全部空调的安装。

优化人才公寓环境

便于公寓入住教师的沟通交流，增加青年教师的归属感

学校青年教师公寓1期目前常住约110户，其中73%为一室一卫户型，没有独立的客厅。为方便青年教师会客来访，项目利用人才公寓每楼层中间现有空地，设置人才会客厅，切实解决入住教师接待访客不便的问题，便于入住教师的沟通交流，增加青年教师的归属感。项目于7月底启动，高层次人才工作办公室对公寓用户进行了调研，已完成空间测量和四套设计方案制订工作，目前设计方案在遴选、论证修改阶段，计划今年底前完工。

科普健康知识技能

助力健康校园建设，提升师生员工健康素养水平

南通大学附属医院利用优质医护资源，面向广大师生员工，开展“急救知识进万家”“健康科普下基层”系列活动。项目以典型案例为基础，向广大师生传播急救理念，截止目前已在校园里举办了四场培训，对400余名学生骨干进行了海姆立克急救法、心肺复苏、创伤包扎等技术的培训；对近200名医学生进行常见意外伤害及急救培训；对医务人员进行了AED培训。项目将继续开展急救知识、健康科普知识、卫生防护知识的科学普及，进行相关技能培训。

开展知识产权信息服务

提升服务层次和服务水平，助力学校科技成果转化

为完善知识产权管理机制和服务体系，提升服务层次和服务水平，学校成立了南通大学知识产权信息服务工作小组、南通大学知识产权信息服务中心，今年6月获批江苏省知识产权信息公共服务网点。项目围绕科技创新、成果转化、学科建设等发展需求，配备印刷文献、各中外文专业数据库、商用专利数据库及分析平台。图书馆组建知识产权信息服务团队，提供包括知识产权培训、知识产权咨询、专利检索查询、专利信息分析利用等服务。

开展年终奖励性绩效工作专项监督，形成专项监督报告

围绕教职工反映的津贴分配方面的问题，学校纪委于今年初开展“为民办实事”项目——2019、2020年度年终奖励性绩效工作专项监督。通过走访调研相关职能部门、调取有关数据资料、与相关人员谈心谈话，目前已形成专项监督报告。报告从绩效工资发挥的激励导向作用与第三次党代会重点工作任务完成情况关联度、教学科研奖励业绩分值设定参照标准、教职工定岗定编定责、年终奖励性绩效工资分配流程等方面展开建议，进一步提升年终绩效分配方案的科学性、合理性及可操作性。

搭建青年教师科研成长平台

定期举办文科学术沙龙，解决青年教师科研提升难问题

今年5月，学校启动“文科学术沙龙搭建青年教师科研成长平台”项目。人文社科处围绕青年教师科研成长问题进行了专题调研，设立专项资金对青年教师进行学术培养，并在图书馆565室设立面积近100平方米的学术沙龙专门场地。为营造浓厚的学术氛围，培育学术团体，项目前期已经在全校范围遴选了12个人文社科学术沙龙选题，第一期预计在今年11月份举行，每期学术沙龙设置一个主题。项目力争通过3年的努力，实现文科青年教师参与学术沙龙全覆盖。

啬园校区河道安全与美化工程

解决河道安全隐患问题，为师生提供更加安全舒适的校园环境

针对啬园校区河道安全隐患问题，学校对校内河道防护设施工作方案进行了研究和布置。5月初，学校对啬园校区河道安装防护栏工程、河道绿篱种植工程进行公开招标。目前，啬园校区临水区域新增8块安全警示牌和6处救生设施（救生圈+救生绳），在河道边安装巡查点3处，河道边安装视频监控点3个，布置安保人员开展定点巡查工作。9月中旬，河道绿篱种植工程已完成验收工作；9月27日，啬园校区河道安装防护栏工程完工并验收完毕。

设备提档升级

打造宜居校园，给学生提供更加良好的生活环境

后勤保障部于今年5月对校园生活环境进行提档升级。目前已完成了啬园及启秀校区1000余间学生公寓的纱门、纱窗的安装工作；完成了啬园校区教学区30台直饮机的安装工作。项目还将投资100万元，对启秀校区北区女生浴室及南区5号公寓男生浴室进行更新改造、提档升级，将新安装淋浴管及喷头各115套，铺贴新瓷砖770平方米，新购置热水箱4只、智能恒温恒压供水控制系统1套，安装铝合金门及百叶窗100平方米等，预计今年9月底全部完工。

开展推广信息化服务

普及智慧校园建设最新成果，提升师生网络安全意识

信息化中心组建党员服务小分队，将四校区用户服务室作为师生信息化应用常态化咨询服务点，随时为师生解决信息化应用难题。项目通过智能在线咨询和智慧通大微信公众号开展信息化服务推广工作；针对“食堂就餐高峰拥挤”问题，开发食堂就餐指数微服务；**，推广普及智慧校园建设最新成果。目前，校门通道机、校园网、虚拟校园卡师生应用普及率接近100%。10月份，信息化中心将开展国家网络安全宣传周活动，进一步提高师生网络安全意识。

为教师教学研究能力提升搭建成长平台

全面提升教师教学研究能力，促进本科教学工作再创新高

以本科教学质量提高、人才培养提升为导向，聚焦专业、课程、成果等关键领域，今年三月以来，教务处通过走访、座谈、问卷等线上线下结合方式，听取了3774位师生的声音，收集来自基层的第一手资料，提供解决问题的方法和路径，面向教师组织开展多形式、多层次的各类研讨、培训、辅导活动27场，参与教师达940人次，搭建校内外交流平台，把专家指导融入高质量项目建设的各个环节。项目预计持续到12月底。

简化审批流程，优化学生服务

更好实现全校学生数据共享，提升服务效能

教务处、信息化中心经过多次研究、优化，实现了成绩单、学籍证明、CET成绩证明、江苏省计算机等级考试成绩证明等自助打印功能。学生只需要在校园内各自助打印机上简单操作便可获取需要的证明材料，优化了证明办理流程，推行“网络办理”和“最多只跑一次”，推动教务服务供给侧改革，提升服务效能。项目已经完成，截止到目前，已实现了2万余次的自助打印。

开通名企优岗直通车

实现就业指导服务精准帮扶，推动地方经济社会高质量发展

实现就业指导服务精准帮扶，推动地方经济社会高质量发展

自今年4月起，学生工作部开展名企优岗直通车和2021生涯规划校外指导师进校园系列活动，结合企业用人需求，组织家庭经济困难学生150余人到扬州海昌新材股份有限公司、正大集团等企业进行实地零距离交流，同时邀请中天钢铁集团、华艺集团、梦百合家居科技股份等优质企业HR走进课堂。截止目前，共举办线下招聘会12场、线下宣讲会94场，通过对困难生的就业精准帮扶，1496名困难生就业率达93.18%。项目通过精准帮扶、规模对接，进一步推动就业困难毕业生群体实现更加充分更高质量就业。

解决小型科研仪器设备购置难问题

设立专项经费，启动小型仪器设备购置申请计划

今年4月，科技处根据修订的《南通大学自然科学纵向科研项目间接费用管理办法（修订）》，统筹了约80万元小型科研仪器专项经费，并于5月份启动2021年度小型仪器设备购置申请计划。经学院申请、科技处审核后，本次共有14个学院的54种小型科研仪器设备纳入购置计划。目前科研仪器设备申请购置工作正在进行中，部分仪器设备已完成采购，投入使用。项目预计今年年底完成，切实解决科研人员小型科研仪器设备短缺、购置困难的问题。

突破毕业年级党员发展瓶颈

寻求政策支持，切实解决毕业年级学生入党难、难入党问题

今年4月起，根据今年党员发展计划指标要求，学校党委组织部先后调研走访了相关学院，实地了解近年来学院党员发展工作开展情况以及今年党员发展工作中亟待解决的突出问题与工作打算。针对学院提出的符合条件的毕业班发展对象发展瓶颈的问题，组织部积极与上级主管部门沟通，在把握原则的基础上，寻求针对性、实效性强的政策支持，共计解决146名符合条件的毕业班发展对象顺利进入发展程序，保证党员队伍和后备力量不断发展壮大，不断提升基层党组织组织力和凝聚力。

校园文创产品开发项目

进一步传承创新通大文化，具象文化符号、打造文化品牌

围绕《展通大文化塑特色品牌——校园文创产品开发项目》,党委宣传部陆续开展了校园文创产品制作的前期准备工作。6月10日，学校发布100周年校庆标识（LOGO）征集启事，向南通大学全体师生员工、海内外校友公开征集。截止6月28日，共收到50件投稿作品，已完成校内专家评审工作，遴选出的五幅作品已呈报校长办公会审议并进行官微投票，将最终选出校庆标识(LOGO）。此外，7月21日，学校发布南通大学110周年校庆宣传片公开招标公告，8月23日完成招投标工作，目前正在进行合同完备工作。

学校教职员工健康体检增加无痛胃肠镜检查项目

提档升级教职员工体检套餐，进一步筑牢教职员工的健康防线

根据南通大学第四届教职工代表大会、第三届工会会员代表大会上两份关于45周岁或50周岁教职工体检每年或每两年增加胃肠镜检查的教代会提案，后勤保障部第一时间联系附属医院体检中心，了解具体价格，于5月中旬形成了两份书面报告。5月下旬，校长办公室、财务处、后勤保障部、工会相关部门召开关于教职工体检增加胃肠镜检查的讨论会，讨论出多种方案。经校长办公会讨论决定，从2021年开始为我校45周岁及以上教职工体检增加三年一次的无痛胃肠镜检查。今年，后勤保障部将为我校2000余名45周岁及以上教职工提供无痛胃肠镜检查。

解难题、办实事

深入践行初心使命、根本宗旨

南通大学人

坚持学习与实践相结合

深入开展“两在两同”建新功行动

持续推动党史学习教育走深走实

不断增强全校师生的

获得感、幸福感、安全感

开创特色鲜明的高水平大学建设新局面

往期回顾

◎事业编制丨南通大学2021年专职辅导员招聘公告（第二批）

◎萌新限定丨360°VR全景校园提前看，带你沉浸式云赏通大~

◎萌新限定｜开学百事“通”上线，这些“大”招等你查收～

◎快来票选丨南通大学110周年校庆标识（LOGO）投票开启！

◎到校了吗？三句话带你重温NTU~

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材料来源丨各相关单位

文字丨范 苏

美编丨陈石森

责编丨张 璐陈石森

审核丨范 苏

投稿信箱：ntub@ntu.edu.cn