行业前景////

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人力资源管理缺口大

HRBP岗位炙手可热！

从2011年到2019年的全国就业人口和总人口对比图可以看出，每年就业人口整体呈现增长的趋势，人力资源服务的需求日益上升。

同时，从智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、数字英才及其他人才市场发布的招聘信息看，人力资源管理专业人才的需求缺口较大，HR尤其是HRBP岗位炙手可热。

办学特色////

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“三定”培养模式

定向——人力资源行业。与上海博尔捷人力资源管理公司进行合作，定向培养人力资源行业专业人才。

定位——HRBP岗位。HRBP是人力资源业务合作伙伴，顶级互联网企业对于HRBP人才的招聘需求不断，就业无忧。

定制——校企融合、八共同协同育人模式。八共同指合作双方共同参与招生、共同进行入学教育、共同制定人才培养方案、共同制定教学计划、共同实施教学、共同指导实习实训、共同考核、共同安排就业。

依托诚信承诺

铸造职业素养工程！

在重诚守信、俢技养德的指导下，人力资源管理专业学生需签署三级承诺书，对他们三年的学习和生活进行全面的考核，并发放相应的信用等级证书，同时把职业素养课程纳入到教学环节，提升学生的职业素养。

校企合作////

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校企合作

入学即入岗，就业有保障！

我们目前与国内多家知名的企业如上海博尔捷人才服务有限公司、贝塔斯曼、优衣库、凯淳等有限公司合作，入学即入岗，实施产学融合、校企合作，毕业后，可以选择这些企业继续就业。

低学费入学

企业提供实践补贴！

人力资源管理专业采用现代学徒制培养模式，低学费入学，帮助学生缓解经济压力，实习工作两不误。

既提高了技能，又提升了人际沟通与协调、人力资源开发培训、管理研究、工作岗位分析等能力。

培养目标////

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进行客户挖掘沟通

人力资源开发、工作岗位分析的专业技能人才。

（客户挖掘沟通）

（人力资源开发）

（工作岗位分析）

就业岗位////

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人事专员

无锡南洋职业技术学院商学院

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

人事经理

无锡南洋职业技术学院商学院

人事经理是计划、指导和协调机构的人事活动的组织人员，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

岗位分析师

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岗位分析师的职能是采用一定的方法（包括访谈、问卷调查等）对组织内特定职位进行分析，确定该职位的主要信息（包括职位目的、职位关系、职位应负责任、任职者的工作环境、素质基本要求等）的过程。

HRBR

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“HRBP”又称为人力资源业务合作伙伴,是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

求学深造////

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本科院校

求 学 深 造！

本专业与苏州大学签订合作协议，为学生提供专转本和专接本等学习平台，有机会进入江苏省内本科院校继续深造学习。成绩达标后，可获得相应的本科证书和学士学位。

天空飞翔，智慧飞扬。

猎取职业，成就事业。

人力资源等你来！

学院地址:无锡市滨湖区山水西路88号来校线路:无锡市火车站南广场乘82路公交车到南洋学院站咨询电话: 13812296771 杨老师招办电话：0510-68512568 68512588学院网址:www.wsoc.edu.cn

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