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山东管理学院劳动关系学院

全国首批以及山东省唯一设立劳动关系专业的学院，劳动关系专业入选国家级一流本科专业建设点。劳动关系学院遵循学校办学特色，秉承“以德为先，以生为本，和谐发展”的理念，突出服务工会事业高质量发展和区域和谐劳动关系构建，打造以劳动关系专业为核心的专业集群，将学院建设成为劳动关系和工会领域省内一流、全国知名的学院。

学院介绍

劳动关系学院成立于2010年，目前有劳动关系、人力资源管理、社会工作三个本科专业。2015年，劳动关系专业获“山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划”支持专业；2019年获批国家级一流专业建设点。学院拥有山东省劳动政策研究中心、“一带一路”国家劳动关系研究中心、齐鲁工匠研究院等三个省级研究平台。

师资雄厚，教学相长

围绕“师德高尚、业务精湛、充满活力”的建设目标，以师德师风建设为引领，凸显工匠精神与专业情怀，构建“多渠道、分梯队、全方位”的教师培养体系，努力打造一支教学能力过硬、科研能力扎实、实践能力突出的高素质教师队伍。

学院现有在职专任教师51人，其中教授6人，副教授7人，高级职称占比25.5%，硕士及以上占比94.1%，双师型教师占比33.3%。其中，多名教师荣获山东省教学名师、齐鲁和谐使者、山东省高校优秀共产党员等荣誉称号，学院教师在山东省“超星杯”教学比赛、山东省高校在线教学优秀案例评选、山东省高等学校教师教学创新大赛等各类省级教学比赛中荣获优异成绩。

活力满满的老师们

学以致用，知行合一

劳动关系学院将“热爱、关爱、友爱”的和谐劳动关系理念注入人才培养，倡导学生全面发展，学生在各类学科专业竞赛中成绩显著，在“挑战杯”创业计划大赛等各类全国大学生创新创业大赛、全国高校模拟集体谈判大赛、全国大学生人力资源管理知识技能大赛、山东高校大学生模拟法庭大赛等获得省级以上荣誉100余项，成功申报国家级大学生创新创业项目多项。毕业生就业质量不断提升，本科生就业率一直名列前茅，学生综合能力与职业素养深的社会和用人单位的好评。

第六届全国高校模拟集体谈判大赛一等奖

第五届全国高校模拟集体谈判大赛一等奖

全国大学生人力资源管理知识技能竞赛喜获佳绩

校政共建劳动争议仲裁庭庭审现场

各类学科竞赛省级以上获奖

专业介绍

劳动关系专业

专业简介：劳动关系专业是国家“双万计划”首批一流本科专业建设点，是山东省唯一一个劳动关系本科人才培养点。其是适应中国社会转型和市场经济发展的需要，建立在管理学、法学、社会学和经济学的学科平台上的交叉应用型专业。专业发展历史悠久，始终坚持“以学生为中心”，突出学生“沟通协调”实践能力的培养，为学生搭建起丰厚的教学资源平台，同时加大与政府、工会、企业的密切合作，形成政产学研一体化的协同发展模式，为学生后续发展打下坚实基础。近年来，学生发展成绩喜人，积极参与“挑战杯”“模拟集体协商”等各类技能大赛，获奖50余项；考入中国人民大学、中国政法大学等国内外知名院校硕士研究生共计53人；考取北京、山东各地市公务员、选调生若干。

培养目标：本专业为首批国家级一流本科专业建设点。培养具有扎实的劳动关系理论基础、多元的劳动关系管理技能体系、较强的沟通协调能力和冲突管理能力，掌握处理各类组织中劳动关系事务的手段、程序和方法，能够在各类企事业单位、工会、科研机构等组织中从事劳动关系实务工作，并具有深厚劳动情怀的高素质应用型人才。

就业方向：企事业单位、工会、科研机构等组织中从事劳动关系实务工作；考取硕士研究生。

主要课程：劳动关系学、劳动法、劳动争议处理、劳动经济学、集体协商与集体合同、人力资源管理概论、国际比较雇佣关系、劳动社会学等。

授予学位：管理学学士

受邀参加山东省劳动关系协调委员会首次活动

人力资源管理专业

专业简介：人力资源管理专业立足区域经济发展需要，培养具有和谐劳动关系意识、国际化视野、崇尚劳动精神，具备管理学、法学等专业知识，掌握现代人力资源管理理论及操作技能，熟知劳动法律法规，注重维护和谐员工关系，能够在企事业单位、政府机关等各类组织及部门从事人力资源管理实务工作的高素质应用型人才。近三年来在创新创业及学科竞赛项目中获得省级以上奖项100余项，考取“企业人力资源管理师”“劳动关系协调员”等职业技能证书300多人次，服务地方经济发展为企业提供人力资源服务100余次。

培养目标：本专业旨在培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能，具备管理学、经济学、心理学的基础知识，精通国家人力资源相关法律法规，具有良好的职业素养和人文精神，德才兼备的人才。预期学生在毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构从事人力资源管理工作，成为解决组织中人力资源管理实际问题的高素质应用性专门人才。

主要课程：人力资源管理、管理心理学、工作分析与设计、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工培训与开发、职业生涯规划与员工发展、人员素质测评等。

就业方向：能够在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等组织中从事人力资源管理实务工作。

授予学位：管理学学士

社会工作

专业简介：社会工作专业遵循专业伦理规范，坚持“助人自助”宗旨，综合运用专业知识、技能和方法，旨在帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐发展。

培养目标：本专业立足工会、面向社会，服务区域经济发展，培养德智体美劳全面发展，具有社会工作价值观和职业道德，掌握社会工作和工会工作的理论、方法、技能，能够在工会等群团组织、党政机关、企事业单位、社会服务机构中从事社会工作服务与管理，劳动情怀深厚、专业知识扎实、实践能力突出的高素质应用型人才。

就业方向：工会等群团组织、高校、民政、企事业单位、社会组织中从事社会工作服务与管理工作；考取硕士研究生。

主要课程：社会工作概论、社会心理学、社会政策、社会保障、社会调查研究方法、社会工作伦理与价值、个案工作、小组工作、社区工作、工会社会工作、劳动法、集体协商与集体谈判等课程。

授予学位：法学学士

香港中文大学到我校考察社会工作专业建设情况

清荷园中玉立的荷花

文渊湖畔依依的杨柳

弘钟旁的琅琅书声

金秋九月

山东管理学院劳动关系学院期待你们的到来

-图文：劳动关系学院-

编辑：胡妙

审核：耿艳丽