作为庆祝2021年教师节活动之一

9月24日下午

学校组织召开了教师代表座谈会

16位教师代表畅所欲言

为学校发展、教师发展建言献策

谈发展，提建议

材料学院王相虎提出，要产出高水平科研成果和承接企业横向课题必须首先要组建高水平科研团队，建议学校对博士及以上教师的专业研究方形进行排摸统计，以利于团队构建。

商学院沈瑾提出，学校要建设“双师型”教师队伍，通过产学研践习是重要途径之一，但新进教师的资源有限，希望学校能够统筹安排对接企业需求，她还提出，第一作者第一单位署名为我校教师的论文应该给足科研考核分，并建议学校关注教师心理问题。

机关党委胡翠芳提出，希望各二级学院领军人才能够带领团队成员共同进步，并希望学校关心职能部门管理岗位教师的发展。

商学院王玉芳提出，希望学校扩大工程硕士等专业学位研究生招生规模，改善教学基础设施如教学楼投影仪等。

马克思主义学院刘炳涛提出，希望学校统筹各类课程的排课时间，保障一线教师投入更多精力做好科研工作。

……

其它各位教师代表也在教学、科研、人才培养、管理服务等各个方面对学校建设发展提出了真实恳切地的意见和建议，言语间无一不流露出对学校的热爱和对学校未来发展的关切。

重育人，促改革

党委副书记杨若凡指出，今年是“十四五”开局之年，也是党史学习教育深入推进之年，学校工作要开新局，要实现高水平应用技术大学建设目标，需要广大教师建言献策，为学校发展勇挑重担，为临港新片区建设贡献自己的力量。

校长胡晟指出，优秀教师代表们开诚布公提出的建议切合学校发展要求，在工作中存在的不足之处，要按照学校历史和条件，量力而行，尽力而为，逐步改善。“十四五”期间，学校要把握临港新片区发展的区位优势和产教融合发展的历史机遇，对接企业需求更有成效地开展产学研践习，精准聚焦引进人才，因材施教，更加关爱学生成长，为社会培养更多应用技术型人才。

党委书记鲁雄刚指出，教师们的发言充分体现了对学校的深厚感情和对学校发展的期盼。发展不停步，改革不止步，要实现学校进一步发展，要自我加压，要引进高水平人员，要形成有梯队的科研团队，要打造特色创造更多“单项冠军”。大学的根本任务是育人，要重心下移，激发二级学院办学活力，营造充满正能量的环境和氛围，让电机学院每一位师生都关心关注学校发展，并对学校未来发展充满期待。

增强教师归属感荣誉感

通过此次座谈会，学校进一步掌握了教师的思想动态和发展需求，下一步将采取相关落实措施，进一步呼应教师们的意见和关切，增强教师的归属感、荣誉感，让教师立足本职，建功立业，成为可以终身成就的事业，为学校的教育教学发展作贡献。

校领导向16位教师赠送鲜花

日前，校党委副书记、工会主席杨若凡带领校工会有关人员，走访慰问了退休多年在家休养的老教师、长期奋斗在一线的在职教师，以及退休后仍在为学校发展积极贡献力量的老教授、老党员等，为他们送去深情关怀和温暖祝福。

来源 |党委教师工作部、校工会

摄影 |通讯社韩云飞等

编辑 |潘帅豪