近年来，汉中职院牢记“职业教育就是就业教育”的使命，秉承“就业引领招生,内涵促进发展”的职业教育办学理念，高度重视就业对学院发展的促进作用，认真落实中省关于高校毕业生就业工作的重要部署，先后出台了一系列政策措施，结合实际，全员参与，多措并举打赢“稳就业、保就业”保卫战。学院年底就业率达到80.93%。

健全的就业队伍——全院都是就业人

近年来，汉中职院把毕业生就业作为学院重中之重的工作来抓，成立了学院和二级学院两级“就业创业工作领导小组”，落实了就业工作“一把手”负责制。制订了汉中职业技术学院《关于加强大学生创新创业工作实施意见》《关于做好“十三五”期间毕业生就业创业工作的实施意见》和《毕业生就业创业工作考核方案》，对全院就业创业工作进行系统安排和全面部署。

学院党、政定期召开专题会议研究就业创业工作，坚持每年召开全院“招生就业工作会议”，全面动员和部署就业创业工作。确立了“学院统筹，院系为主”的就业工作职责体系，形成了二级学院和辅导员（班主任）抓教育帮扶和信息统计，专业课教师抓职业素养，思政课教师抓职业道德，职业指导教师抓职业发展能力，心理健康师资抓职业心理疏导，教学服务机构抓职业形象塑造的就业体系，形成了全员参与的就业工作格局。

完善的就业机制——各方关注就业事

为了切实建立全员参与就业的工作机制，学院将就业创业作为追赶超越的重要内容，纳入年度目标考核范筹，加大考核权重。制定出台了《汉中职业技术学院就业考核实施方案》，坚持每年开展就业工作考核，考核结果作为各单位就业奖励核发、年度考核定级、绩效奖金核发和评先评优的重要依据，力促各项工作落细落实，扎实有效。考核既注重结果，又关注过程；既注重全面，又关注重点；既关注集体，又关注个人，着力引导和鼓励每一位教职工积极参与就业工作。

学院将就业工作与“四进两联一交友”结合起来，将困难群体就业帮扶与领导干部的工作职责结合起来，要求全院所有科级以上干部、辅导员（班主任）、团学干部等通过进班级、进宿舍、进食堂、进网络，联系学生、联系家长，与学生交朋友的方式联络感情，拉进距离，开展就业指导与帮扶工作，并将就业工作落实情况与其它工作一起，同部署、同考核、同奖惩。形成了全院上下，横向到边，纵向到底，全员参与，各部门共同关心、关注就业工作的新格局。

系统的就业指导——各环都念就业“经“

学院成立了就业指导服务中心，建立了校级就业指导教研室，全面负责学院就业指导教学教研和就业实践活动的开展；编著了校本教材《职业规划与发展》和《大学生就业与创业教程》；将职业生涯规划、创新创业素养和意识、创业政策和创业能力、大学生就业指导课程列入人才培养方案，排进课表，安排专人讲授，落实课时。

学院十分重视职业指导师资培养，现有人社部考核认证的国家高级职业指导师6名、中级职业指导师16名、SYB创业培训师7名、SYB创业培训讲师1名、网络创业培训师2名、职业生涯规划导师4名，形成了一支实力雄厚的职业指导师资队伍。

在专职开展职业指导教育教学的同时，要求各专业将职业指导教育贯穿到人才培养的全过程，提前介入，分步实施。入学教育环节着重引导学生树立职业发展规划意识，制订职业发展目标；专业课程教学环节着重对接行企要求，加强学生职业技能和素养的培养；思政课教学着重培养学生职业道德，塑造职业操守；实习实训环节注重理实转化，着力提升岗位适应能力；在整个学习过程中，辅导员（班主任）结合日常管理、班团活动、实习实训等各个环节，将就业创业指导教育融入到了人才培养过全程，实现了就业创业指导教育全方位，无死角。

有力的经费保障——各岗都尽就业责

学院按照中、省要求，设立了就业专项资金，纳入经费预算，实行归口管理，年均拨付就业奖励资金40余万元，用于二级学院就业活动开展和奖补。学院对院系两级用于就业基地建设、就业联络、就业检查指导和就业跟踪回访等支出实行报批制度，实报实销，全力支持各学院就业工作。学院每年将财政拨付的专项补贴足额用于校园招聘活动开展，鼓励各二级学院结合需求单独或联合召开小型或专场招聘活动，学院给予相应经费支持。

严格把关，精准筛选和识别建档立卡等特殊类型毕业生，制订了《精准就业帮扶实施方案》和帮扶台账，落实责任，明确措施，限时完成，确保有就业意愿的特殊群体毕业生100%就业，为337名2021届毕业生申请发放一次性求职创业补贴33.7万元，助推困难群体毕业生顺利就业。为了鼓励优质就业，学院在《就业考核方案》中明确将专升本、应征入伍等列为考核加分项，并对成功引导专升本、应征入伍的班主任另行奖励100元/每生，报销专升本报名费,对成功创业项目每例奖励1000元，积极鼓励毕业生通过多种途径实现优质就业。这些经费投入，为就业创业工作的开展提供强有力的保障，学院四级联动就业机制运行顺畅，就业创业工作高效有序推进，各岗位人员履职尽责，激情满怀，全力推进就业工作再上新台阶。

一、高度重视，全面部署就业工作

成立了学院“就业创业工作领导小组”和“就业创业信息化统计管理工作领导小组”，落实了“一把手”工程，制订了《就业创业工作实施方案》等相关文件通知23份，切实把“稳就业、保就业”作为政治任务，党政一把手亲自抓，多次召开会研究部署，定期督查、通报就业创业工作进展情况。落实专人负责就业数据统计工作，落实了“日报”“周报”和“月报”制度，及时、准确更新全国高校毕业生管理系统和陕西省大学生就业管理服务系统中的就业数据。

二、多措并举，确保就业工作达标

01

加强就业指导，力促毕业生尽快就业

开足开好就业指导课程，先后组织开展杰出校友就业创业讲座、报告会4场，开展“简历设计大赛”，引导毕业生提前做好求职准备，主动就业。

02

线上线下齐发力，搭建“双选”就业平台

先后组织开展线上线下招聘会9场，累计参会单位406家，提供就业岗位19871个。组织用人单位和毕业生参加兄弟高校网络招聘会20场。

03

灵通岗位信息，拓宽毕业生就业渠道

先后在学院就业信息网发布用人需求信息120余条；通过微信公众平台、学生就业QQ群、微信群等审核、发布200余家用人单位的8000余个就业岗位信息，建成信息灵通便捷的“网上”求职市场。

04

强化政策引导，鼓励学生高品质就业

修订学院《就业考核方案》，通过补贴报名费用、设立专项奖励等方式，引导毕业生积极参加专升本、应征入伍，实现高品质就业。2020年毕业生参加西部计划、三支一扶，应征入伍和专升本人数分别较上年翻一番。

05

强化就业帮扶，助推困难群体就业

制订了《精准就业帮扶实施方案》，建立帮扶台账，落实了帮扶责任，明确了帮扶措施，限时完成，确保有就业意愿的特殊群体毕业生100%就业。为337名毕业生申请发放一次性求职补贴33.7万元。

06

扎实开展核查，确保就业数据真实

逐级签订了就业数据统计工作承诺书，逐一开展就业真实性核查，建立举报机制，强化就业信息反馈，确保就业数据真实，顺利通过教育厅督查组的督查。

07

鼓励考取证书，增强就业竞争力

引导毕业生积极参与创新创业大赛、职业技能大赛，考取资格证书，提升专业技能和职业岗位适应能力，毕业生双证书获取率达85.88%。

08

抓好创业教育，营造创新创业氛围

开设创新创业必修课，设立了创业孵化园，定期开展创业指导讲座、创业沙龙，积极营造创新创业氛围，毕业生创业氛围日渐浓厚。

编辑：王峰

校稿：杨彦宏

审核：曾良华

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汉中职院招生就业处

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