Management Consulted公布了2021年本科生和研究生的入职薪资。下图为咨询行业第一梯队公司的薪资情况。

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我们发现，过去一年的疫情似乎对该行业没什么影响，他们依旧拿着高昂的薪酬。除了令人咋舌的第一梯队的薪资，第二梯队的薪资也足以令人称羡。而位于第三梯队的公司薪资虽与另两个梯队似乎是不同世界，但是相较于其他行业，也已是中上水平。

看起来如此多金的行业，各公司在招聘时却号称没有target school，关键还对专业没有限制！

我们仔细盘点这些公司历年招聘的学生来源，就能发现，虽无target school，但是各公司还是相对偏好那些同一学科领域内办学水平、科研实力等综合较强的高校。

那么，是不是不在这些范围的院校学生就毫无机会进入该行业了呢？当然不是！咨询行业各公司在招聘中，也分外看重求职者的其他一些能力。下面，我们就来盘点下，进入咨询行业需要提前准备哪些能力：

成绩

即指高GPA、高排名、奖学金。咨询行业主要是项目制。短则一个月长则几个月就会进入一个新项目、新市场、新企业、新领域，因此需要具备快速和持续的学习能力。而好的成绩也是学习能力的唯一体现，至少在简历上如此。

活动经历

社团、学生会的经历能反映你的领导力和沟通能力。

商业大赛能展示你的商业头脑以及人际合作方面的能力。

各大公司举办的各类校园活动，既是丰富简历内容，也是拓展社交圈，增加人脉的好方法。

语言能力

尤其外资咨询公司，对英语能力要求非常高，并且听说读写都要好。在招聘过程中，咨询公司的Pre-talk、笔试和面试所有过程都包含了对英文沟通能力的考核。在Pre-talk环节，面试者对求职者的英文表达是否清晰就有了大概的判断，笔试就是对“读”的考察；而面试则基本上是英文进行，全面考察听和说。

硬、软技能

最需要掌握的硬技能是PPT、Excel、research能力、建模能力、统计能力和文笔，如果你在此方面擅长，可以重点突出。

最需要具备的软技能是沟通能力、团队协作能力、思考及分析问题能力、高效率、积极主动、抗压能力、身体素质好。

实习

2-3段高质量实习经历，在实习过程中培养咨询重点技能，比如问题思考和解决能力或者数据分析能力。

case interview 准备

1）日常商业信息积累，包括财经新闻、行业报告和白皮书等，对目前热门的行业和企业做一些研究。

2）行业知识积累，提升business sense，business sense是咨询公司考察面试者时最喜欢挂在嘴边的一个词，它最重要的一点是体现了你对于很多行业的成本结构、用户价值、产业链环节、竞争格局有一定的了解。

3）阅读casebook，可以关注各大顶尖商学院新出的casebook，从中学习理论框架。

4）形成自己的框架体系，不要生搬硬套casebook里的框架体系。

5）模拟演练。大量的练习绝对是必不可少的。练习到后面，解决case找到答案已经不是最重要的，主要在于进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。

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• 编辑：陈月