为提高学生专业选择的自主性,满足学生自主发展的需要,根据公共管理类专业人才培养要求,结合学校人才培养定位,自2019年起,实施公共管理类专业“大类招生,后期分化”的培养模式改革。学校将现有的公共事业管理专业、劳动与社会保障专业和健康服务与管理专业按公共管理类招生。第1—2学期,培养方案一致,学习公共课及基础课。第2学期末,在学生分化志愿的基础上,参考前2个学期的学分绩点进行公共事业管理专业、劳动与社会保障专业和健康服务与管理专业的专业分化。从第3学期起,按照各专业培养方案进行专业课程学习。
培养目标:
以医疗保险为特色,依托医药学和保险保障专业知识,培养德、智、体等方面全面发展,适应我国劳动与社会保障,特别是医疗保障事业发展需求,通晓中外劳动和社会保障理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理,并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。
专业优势:
本专业以医疗保险为特色,为天津市“十三五”应用型专业。
培养模式:
本专业学生主要掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法,了解本学科及相关学科的发展动态,在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面;熟悉有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策,能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作,具有较强的研究能力与实际应用能力。职业道德、人文素质、身心素质都得到提高。
采用“1+3”培养模式,第1年在管理学院进行公共管理大类通识教育,学习专业基础课。后3年通过专业分化,进行劳动与社会保障专业教育。同时依托管理学实验教学示范中心、实习实践教学基地培养学生实践能力。
主要课程:
管理学原理、劳动经济学、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、医疗保险学、社会福利与社会救助、人力资源管理、社会保障基金管理、微观经济学、宏观经济学、社会学、人口学、基础医学概论、中医药学概论、临床医学概论、社会调查研究方法、卫生事业管理学、社会医学、卫生法学、保险学、卫生经济学、社会保障统计、劳工关系等。
学制学位:
学制4年。在修业年限内,合格完成培养计划规定的全部内容,可以获得本科毕业证书;根据《天津中医药大学学士学位授予工作细则》,符合学士学位授予条件者,授予理学学士学位。
就业方向:
学生毕业后可到各类各级医疗保障、社会保障行政管理部门、经办机构、医疗机构、企事业单位、商业保险机构,从事与社会保障,特别是医疗保障领域相关的医疗保险、社会保险、社会救助、卫生管理、人力资源管理及行政管理等业务管理和综合管理工作,也可继续攻读管理学及其相关专业、社会保障、社会医学与卫生事业管理、流行病学与卫生统计、医院管理、健康管理、行政管理等专业的硕士学位。
官网发布缓存图:
官网发布及后续更新地址:http://zsjy.tjutcm.edu.cn/info/1007/4075.htm
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