人力资源管理(普通类，文理兼收)

天津市一流本科专业建设点

天津市应用型建设专业

培养目标

培养具备良好的思想素质、人文素养、职业精神和创新意识，具有扎实的管理、经济以及法律等方面基本知识，掌握现代人力资源管理理论与方法，熟悉国家劳动政策，具有较强分析与解决人力资源管理问题能力，能够在企事业单位、政府部门从事人力资源管理领域相关工作的应用型高级专门人才。

主修课程

管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评与甄选等。

主要实践教学环节

人力资源测评设计、管理技能开发与设计、工作分析情景模拟设计、薪酬管理关键技术开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业设计（论文）等。

就业方向

毕业生可选择政府部门、企事业单位、社团组织以及中、高等职业院校从事招聘、人才测评、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、市场调研等相关工作。

授予学位

管理学学士

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